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2024年中国建设银行股份有限公司扬州玫瑰分理处秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘中，以下哪项是招聘的岗位之一？()

A.客户经理

B.技术支持

C.财务会计

D.行政助理

2.在银行工作中，以下哪项不属于合规风险？()

A.操作风险

B.市场风险

C.信用风险

D.流动性风险

3.建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘流程中，哪一项是在面试环节之后进行的？()

A.笔试

B.笔试+面试

C.背景调查

D.体检

4.以下哪项是建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘的报名条件之一？()

A.国内外知名院校本科及以上学历

B.英语四级证书

C.具有良好的团队合作精神

D.以上都是

5.在银行工作，以下哪项行为可能会构成操作风险？()

A.违反操作规程进行业务操作

B.忽视客户投诉

C.及时处理客户业务

D.主动学习业务知识

6.建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘的笔试中，以下哪项是考察的重点？()

A.专业知识

B.职业素养

C.应试技巧

D.以上都是

7.以下哪项不属于银行的核心业务？()

A.存款业务

B.贷款业务

C.证券业务

D.国际结算

8.在建设银行工作，以下哪项是员工应当遵守的职业操守？()

A.保守客户秘密

B.违规进行内部交易

C.虚假宣传银行产品

D.滥用职权

9.建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘中，以下哪项是评价应聘者能力的重要指标？()

A.学习成绩

B.社会实践经历

C.校内职务

D.以上都是

10.在银行工作中，以下哪项措施有助于降低信用风险？()

A.增加贷款额度

B.建立严格的信贷审批流程

C.降低贷款利率

D.减少贷款种类

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是银行风险管理的主要类型？()

A.市场风险

B.信用风险

C.流动性风险

D.操作风险

E.法律风险

12.在建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘中，以下哪些是应聘者需要具备的基本素质？()

A.良好的沟通能力

B.团队合作精神

C.良好的职业道德

D.较强的学习能力

E.适应能力

13.以下哪些是银行内部控制的措施？()

A.信息系统控制

B.风险评估

C.内部审计

D.内部报告制度

E.法律合规审查

14.以下哪些因素会影响银行的盈利能力？()

A.利率水平

B.资产质量

C.成本控制

D.市场竞争

E.政策法规

15.在银行客户服务中，以下哪些是提升客户满意度的措施？()

A.提高服务质量

B.优化服务流程

C.加强员工培训

D.建立客户反馈机制

E.创新服务产品

三、填空题(共5题)

16.建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘的笔试通常包括哪些科目？

17.在银行工作中，以下哪项是衡量信用风险的主要指标？

18.建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘的面试通常分为几个环节？

19.银行内部控制的目的是什么？

20.在银行工作中，以下哪项行为是违反职业道德的？

四、判断题(共5题)

21.建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘的笔试成绩占总招聘比例的50%。()

A.正确B.错误

22.银行的风险管理主要关注的是资产的风险。()

A.正确B.错误

23.建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘中，只有学习成绩优秀的学生才能参加面试。()

A.正确B.错误

24.在银行工作中，内部审计是唯一的风险控制手段。()

A.正确B.错误

25.建设银行扬州玫瑰分理处秋季校园招聘的面试过程中，面试官会询问应聘者的个人隐私问题。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述银行在风险管理中如何识别和评估市场风险。

27.解释为什么银行需要内部控制，以及内部控制的主要目标。

28.在银行客户服务中，如何提升客户满意度和忠诚度？

29.简述银行在处理客户投诉时应遵循的原则。

30.请描述银行如何通过技术创新来提升运营效率。

2024年中国建设银行股份有限公司扬州玫瑰分理处秋季校园招考笔试试卷带答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】客户经理是建设银行扬州玫瑰分理