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社区矫正工作个人工作总结

社区矫正工作个人工作总结

在过去一年中，我作为社区矫正工作人员，严格依照《中华人民共和国社区矫正法》及其实施办法，围绕监督管理与教育帮扶两大核心任务，聚焦社区矫正对象规范化管理、个性化教育、精准化帮扶，扎实开展各项工作，全力维护社会和谐稳定。现将具体工作情况总结如下：

一、接收与建档规范化，筑牢矫正工作基础

社区矫正对象的接收与建档是矫正工作的起点，直接关系后续监管教育的有效性。工作中，我坚持“依法依规、细致入微”原则，确保接收流程规范、档案信息精准。

在接收环节，严格按照“核对法律文书—采集基本信息—办理登记手续—宣告矫正纪律”流程操作。对接收的社区矫正对象，逐一核对判决书、执行通知书、报到通知书等法律文书是否齐全，确保文书内容与对象身份信息、矫正期限一致。全年共接收社区矫正对象25名，其中因危险驾驶罪接收8名，因盗窃罪接收6名，因故意伤害罪接收4名，其他罪名7名，均做到法律文书核对无误、信息登记准确无误。

在建档环节，实行“一人一档”精细化管理，档案内容包括社区矫正对象基本信息表、心理评估报告、矫正方案、日常监管记录、教育学习记录、公益活动记录、奖惩材料等。为确保档案全面反映对象情况，对接收时发现的有吸毒史、精神障碍或家庭重大变故的对象，额外附《特殊情况说明》，并标注重点关注。例如，对因故意伤害罪入矫的社区矫正对象李某，建档时发现其有酗酒史且情绪易激动，立即将其列为“重点管控对象”，在档案中明确“每周增加一次家访、每月开展一次心理疏导”的个性化监管措施，为后续矫正工作提供精准依据。全年完成25名新接收对象档案建立，档案材料完整率、规范率均达100%。

二、监督管理精细化，严守安全稳定底线

监督管理是社区矫正工作的核心，我坚持“严字当头、细处着手”，通过日常报告、定位监管、走访核查、外出审批等手段，构建全方位、多层次监管体系，确保社区矫正对象“管得住、控得牢”。

（一）严格落实日常报告制度

根据社区矫正对象矫正阶段、风险等级，实行分类报告要求：严管对象每周电话报告2次、每月到所书面报告1次；普管对象每周电话报告1次、每两月到所书面报告1次；宽管对象每两周电话报告1次、每季度到所书面报告1次。为防止报告“走过场”，每次电话报告均记录对象活动范围、思想动态及近期接触人员，书面报告要求详细说明工作、生活情况及遇到的问题，对内容模糊、敷衍了事的，当场指出并要求补充。全年累计接收电话报告3200余次、书面报告180余份，对3名未按时报告的对象及时进行批评教育并责令补报，确保报告制度落实到位。

（二）强化电子定位动态监控

对25名社区矫正对象全部实施电子定位监管，通过手机APP实时查看对象位置信息，设置“电子围栏”，禁止其进入禁止区域（如KTV、酒吧等娱乐场所）。每日上午9点、下午5点两次核查定位情况，对定位异常（如关机、越界、人机分离）的对象，第一时间电话联系核实，30分钟内无法联系的，立即启动应急处置预案，联合社区网格员、家属实地查找。全年共处置定位异常情况12起，其中因手机欠机关机5起，因进入山区信号盲区3起，因故意人机分离4起，对4名故意人机分离的对象给予警告处分1次，有效震慑违规行为。

（三）深化走访核查掌握实情

坚持“定期走访+突击走访”相结合，每月至少走访社区矫正对象家庭、社区、工作单位各1次，重点了解对象家庭关系、邻里交往、工作表现及生活困难。对有暴力倾向、家庭矛盾突出或无稳定工作的对象，增加走访频次。例如，社区矫正对象王某因盗窃罪入矫，入矫后无固定工作，经常与社会闲散人员交往，家属反映其近期情绪低落。我连续两周每周走访3次，联合社区民警对其谈心谈话，联系辖区企业提供保安岗位，帮助其稳定就业，有效降低再犯罪风险。全年累计走访社区矫正对象家庭、社区、工作单位420余次，掌握并解决对象实际困难18件，其中协助办理低保2人，推荐就业12人，调解家庭矛盾4件。

（四）规范外出审批管理

严格依照《社区矫正法》规定，对社区矫正对象因就医、家庭重大变故等原因确需外出的，认真审核外出事由、期限、目的地，要求提供医院诊断证明、户籍地村委会（居委会）证明等材料，对材料齐全、事由合理的，批准外出并发放《外出证明》；对事由不合理或材料不全的，耐心解释政策并不予批准。外出期间，通过电话、微信实时跟踪对象动态，要求其每日发送位置信息，返回后24小时内到所销假并提交外出情况书面说明。全年共审批外出申请23人次，其中就医15人次，家庭重大变故5人次，其他事由3人次，均做到审批规范、跟踪到位，无违规外出现象。

三、教育帮扶精准化，提升矫正工作实效

教育帮扶是促使社区矫正对象顺利融入社会的