- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新进员工指导方法;新进人员面临的问题;主管人员去接待新进雇用人员时,要有诚挚友善的态度。
使他感到你很高兴他加入你的单位工作,告诉他你的确是欢迎他的,与他握手,对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中,要微笑着去欢迎他。
给新进人员以友善的欢迎是很简单的课题,但却常常为主管人员所疏忽。;介绍同事及环境;使新进人员对工作满意;与新进人员做朋友;详细说明公司政策和法规;以下政策需仔细说明;如何解释公司政策;给予安全训练;安全有哪些;(1)工作中可能发
您可能关注的文档
最近下载
- 陕2012TJ 020《建筑绝热用白色无甲醛玻璃棉板外墙外保温建筑构造》.pdf VIP
- 协会成立大会演讲稿.doc VIP
- 融合新闻:通往未来新闻之路-暨南大学-中国大学MOOC慕课答案.pdf VIP
- ICU获得性衰弱讲课件.pptx VIP
- 【基于杜邦分析法对顺丰控股公司的盈利能力分析案例11000字】.doc VIP
- 一种含有类钙钛矿亚单分子层氧化物催化活性结构的催化剂及其制备方法和应用.pdf VIP
- 康复科护士的工作总结.pptx VIP
- 康复科护士个人总结.pptx VIP
- 《专利法》考试题库300题(含答案).pdf VIP
- 襄阳城市介绍旅游攻略家乡介绍宣传模板.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)