2025年社区团支部年终工作总结.docxVIP

2025年社区团支部年终工作总结

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，紧扣“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”主责主业，以“青春聚力新社区·奋楫扬帆新征程”为工作主线，聚焦思想引领、服务大局、青年成长、组织建设四大维度，团结带领辖区286名团员青年（其中在册团员127人，流动团员159人）主动融入社区治理，全年开展各类活动72场，覆盖青年及居民4300余人次，推动团的工作与社区发展同频共振。现将全年工作情况总结如下：

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念之基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“学习党的二十大精神”主题教育，创新“理论学习+实践感悟+文化浸润”三维模式，推动党的创新理论在青年中入脑入心。一是“青年大学习”提质增效。建立“支委督学、团小组长领学、团员互学”机制，将学习平台参与率纳入团员年度评议指标，全年组织专题学习16次，平均参学率达92.3%，较2024年提升15个百分点；针对流动团员，通过“线上打卡+线下补学”方式，利用“社区青年群”每日推送学习要点，累计推送学习资料87份，实现流动团员学习覆盖率100%。二是“青声说理论”品牌出新。联合社区党委打造“红色微课堂”，组织青年党员、团员、“五老”人员组成“青年宣讲团”，深入小区凉亭、党群服务站开展“板凳课堂”23场，用“乡音”讲“党音”；举办“青春与时代对话”主题演讲比赛，28名青年围绕“社区十年变化”“我的成长故事”等主题分享感悟，其中《从快递小哥到社区志愿者》《奶奶的“红色收藏”》两场演讲被街道选为优秀案例推广。三是红色教育浸润心田。结合重要时间节点开展“沉浸式”学习：清明期间组织32名青年到区烈士陵园开展“致敬·2025”祭扫活动，现场讲述烈士家书；“七一”前夕策划“追寻红色足迹”社区行，带领青年走访辖区3位老党员，整理《社区红色记忆》口述史；10月联合社区文化站推出“红色剧本杀”《社区里的秘密》，以1950年代社区护厂队故事为背景，吸引68名青年参与，通过角色扮演深化党史认知。

二、聚焦社区治理，激活青年担当作为之力

围绕社区“老旧小区改造”“基层治理创新”等重点工作，组建“青春先锋”“青年突击队”等特色队伍，引导青年在急难险重任务中当先锋、作表率。一是助力文明创建攻坚。针对辖区3个老旧小区环境整治难点，发起“青春护绿”行动，组织青年志愿者每周五开展“卫生清洁日”，全年清理楼道杂物126车、小广告8000余张、卫生死角47处；在小区主次干道设置“垃圾分类督导岗”，招募40名青年担任“分类指导员”，通过“定点指导+入户宣传”模式，推动小区垃圾分类准确率从65%提升至89%；联合物业开展“最美阳台”评选，发动青年设计“微景观”方案21份，改造裸露墙面12处，打造“青年共建花园”2个，惠及居民200余户。二是参与基层治理创新。推动“青年议事会”常态化运行，全年召开会议6次，收集青年关于“社区儿童托管”“老年食堂运营”“电动车充电安全”等建议34条，其中“在3号楼增设共享工具箱”“为独居老人安装一键呼叫器”2项建议被纳入社区年度民生实事；组建“青春调解队”，由法律专业团员牵头，参与邻里纠纷调解11起，成功化解因阳台漏水、宠物扰民引发的矛盾8起，调解成功率72.7%；开发“社区青年提案”线上平台，鼓励青年通过“微建议”“金点子”模块提交需求，全年收到有效提案18份，其中“社区健身房错时开放”“周末公益电影进小区”已落地实施。三是投身应急志愿服务。建立“青年应急预备队”，包含医疗、维修、信息联络等专业小组23人，全年参与防汛防台、高温防暑等应急任务7次。7月台风“杜苏芮”来袭期间，28名青年连续3天值守，转移独居老人5户、搬运防汛物资1.2吨，协助排查地下车库积水点3处；8月持续高温期间，青年志愿者为户外工作者送清凉42次，为80岁以上老人代购药品、蔬菜17次，用实际行动诠释“关键时刻站得出”的青春担当。

三、精准服务需求，搭建青年成长成才之桥

坚持“青年在哪里，服务就延伸到哪里”，针对辖区青年“职场新人多、创业热情高、学生群体活跃”的特点，构建“全周期”服务体系，切实增强青年获得感。一是助力职场青年“强技能”。联合街道人社所、辖区企业开展“青工成长计划”，开设“新媒体运营”“办公软件进阶”“沟通技巧”等实用课程12期，邀请企业HR、技术骨干授课，参与青年156人次，其中23人通过培训获得职业技能证书；举办“职场经验分享会”4场，邀请从社区走出的“90后”部门经理、工程师分享成长经历，解答“跨行业转型”“职场人际关系”等问题，收集反馈表112份，青年满意度达91%。二是支持创业青年“圆梦想”。联合社区党委打造“青创孵化空间”，提供免费办公场地、政策咨询、资源对接服务，全年入驻创业项目5个