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2026中水东北勘测设计研究有限责任公司招聘(第一批)第二轮考核备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从1982年到1986年,从2004年到2020年,历年“中央1号文件”的发布始终紧紧围绕“三农”问题。下列关于“三农”议题对应正确的是()。
A.2017年聚焦“农业供给侧结构性改革”
B.2018年聚焦“农业现代化”
C.2019年聚焦“农村振兴战略”
D.2017年聚焦“农业农村优先发展”
【答案】:A
【解析】历年中央一号文件在不同年份聚焦了不同的“三农”议题。2017年中央一号文件聚焦农业供给侧结构性改革,旨在通过调整农业生产结构、提升农产品质量等方式,提高农业的供给质量和效率,增强农业竞争力,这是符合当时农业发展阶段和市场需求的重要决策。2018年中央一号文件对实施乡村振兴战略进行了全面部署,而非聚焦“农业现代化”,乡村振兴战略涵盖产业、人才、文化、生态、组织等多方面振兴,是新时代“三农”工作的总抓手。2019年中央一号文件围绕坚持农业农村优先发展做好“三农”工作,并非聚焦“农村振兴战略”,强调要把农业农村优先发展原则体现到各个方面,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。强调“农业农村优先发展”并非2017年聚焦内容。所以正确的是2017年聚焦农业供给侧结构性改革。
2、蒙古马精神指的是()。
A.坚毅从容、一往无前,审时度势
B.吃苦耐劳、忠诚刻苦,审时度势
C.坚毅从容、忠诚刻苦,不达目的决不罢休
D.吃苦耐劳、一往无前,不达目的决不罢休
【答案】:D
【解析】蒙古马精神是吃苦耐劳、一往无前,不达目的决不罢休。吃苦耐劳体现蒙古马在艰苦环境中生存的坚韧品质和强大适应能力,它能够在恶劣的自然条件下生存,承受着繁重的劳作却毫无怨言。一往无前表现其勇往直前、无所畏惧的精神气概,在面对困难和挑战时,能毫不犹豫地冲锋陷阵。不达目的决不罢休体现了一种坚定的意志和执着追求目标的精神,只要确立了目标,就会坚定不移地去实现。而坚毅从容、忠诚刻苦、审时度势等表述并不能精准概括蒙古马精神的核心内涵。
3、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。
A.综合性
B.动态性
C.多维性
D.多因性
【答案】:C
【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。
4、随着时间推移,新公共管理实践逐渐暴露出许多问题,其中最主要的是:
A.管理碎片化
B.管理成本高昂
C.管理效率低下
D.管理架构复杂化
【答案】:A
【解析】新公共管理实践随时间推移暴露诸多问题,最主要的是管理碎片化。该问题会导致整体协调困难,难以形成统一高效管理模式,而成本、效率、架构等并非最突出问题。
5、事业单位工作人员的工资包括()。
A.基本工资、工龄工资和绩效工资
B.基本工资、薪级工资和绩效工资
C.基本工资、绩效工资和津贴补贴
D.基本工资、薪级工资和津贴补贴
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分;绩效工资与工作业绩、工作表现等挂钩,可激励工作人员提高工作效率和质量;津贴补贴是为了补偿特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给工作人员的报酬,如艰苦边远地区津贴等。所以该题正确答案为基本工资、绩效工资和津贴补贴。
6、《宪法》作为国家的根本大法,是治国安邦的总章程。若要对我国《宪法》进行修改,第一步是()。
A.提案
B.起草和公布修宪草案
C.先决投票
D.公布宪法修正案
【答案】:A
【解析】宪法修改须经过特定法定程序。在我国,宪法修改的第一步是提案。提案是启动宪法修改程序的首要环节,由特定主体向修宪机关提出修改宪法的建议或议案,没有提案这一环节,后续的修宪流程便无法展开。起草和公布修宪草案是在提案被接受后,为具体确定修宪内容并向社会公开征求意见等而进行的步骤;先决投票通常不是我国宪法修改程序中的环节;公布宪法修正案则是在宪法修改通过后,将修改后的宪法内容正式向社会公告的步骤。所以若要对我国《宪法》进行修改,第一步是提案。
7、随着“二胎时代”的来临,劳动力市场上月嫂的薪资大幅上涨,月薪可达近万元甚至数万元。这表
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