企业品牌形象统一化设计工具及规范.docVIP

企业品牌形象统一化设计工具及规范.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业品牌形象统一化设计工具及规范

一、适用范围与应用场景

本工具及规范适用于各类企业(初创企业、成长型企业、集团化企业)的品牌形象统一化管理,覆盖以下核心场景:

品牌视觉体系搭建:企业初创期或品牌升级时,统一Logo、色彩、字体等基础要素;

日常物料设计:名片、宣传册、PPT模板、社交媒体配图、工位物料等日常设计需求;

跨部门协作:市场部、电商部、人力资源部等多部门设计任务的标准统一;

新员工培训:帮助设计岗及非设计岗员工快速掌握品牌规范,降低沟通成本。

二、标准化操作流程

(一)前期准备阶段

品牌基础要素梳理

由品牌部牵头,联合设计部、市场部确认核心品牌要素:Logo(标准图形、标准字、组合规范)、品牌色(主色、辅助色、渐变色值)、标准字体(标题字体、字体、英文字体)、辅助图形(品牌专属纹理、图标风格)等,形成《品牌基础要素手册》。

示例:Logo需明确横版、竖版、反白版、最小使用尺寸(如最小不小于10mm);品牌色需标注CMYK(印刷用)、RGB(屏幕显示)、Pantone(专色)色值。

工具配置与权限管理

统一设计软件(如Adobe系列、Sketch、Figma),安装品牌插件(如色库插件、字体库插件);

建立共享文件夹(如企业网盘“品牌资源库”),按“基础要素-应用模板-规范文档”分类存储,设置权限(设计部可编辑,其他部门只读)。

需求对接与任务拆解

需求方(如市场部、电商运营)提交《设计需求申请表》(模板见后),明确:物料类型、尺寸、数量、使用场景、交付时间、核心诉求(如“需突出活动促销信息,符合年轻化调性”)。

设计部收到需求后,1个工作日内完成需求评估,确认是否需定制模板或调用现有模板,同步预计交付时间。

(二)执行落地阶段

模板调用与规范匹配

设计师优先从“品牌资源库”调用对应场景模板(如“社交媒体海报模板”“商务PPT模板”),不可擅自修改模板中的核心要素(如Logo位置、主色调、标准字体)。

若需定制模板,需填写《模板定制申请表》,说明定制原因(如“新业务线需专属视觉风格”),经品牌经理*审核后启动设计。

设计输出与规范校验

设计师按模板规范完成初稿后,需自查以下内容:

核心要素:Logo是否居中/居左放置,是否符合最小尺寸标准;

色彩:是否使用品牌色库中的色值,禁用自定义颜色;

字体:标题/是否使用标准字体,字号是否符合层级规范(如标题24pt,14pt);

布局:留白是否统一(如页面边距不少于20mm),元素间距是否协调。

自查通过后,提交品牌经理进行规范符合性审核,设计总监进行视觉表现力审核,审核通过后方可进入修改环节。

修改确认与交付归档

需求方对设计稿提出修改意见时,需聚焦“信息准确性”“功能适配性”(如“二维码失效”“活动日期错误”),不得要求修改核心品牌要素(如“将主色换成蓝色”);

设计师根据意见修改后,再次提交审核,确认无误后交付源文件(如、PSD、Figma格式)及导出文件(如JPG、PDF、PNG),并在“品牌资源库”中更新模板版本,同步修改日期、修改人信息。

(三)维护更新阶段

定期复盘与迭代

每季度由品牌部组织设计部、市场部召开“品牌规范复盘会”,分析近期设计需求中的高频问题(如“社交媒体图片尺寸不统一”“非设计部门误用字体”),优化模板库(如新增“短视频封面模板”“线下展会物料模板”)及规范条款。

版本管理与培训推广

品牌规范文档及模板库更新后,需同步更新版本号(如V2.0→V2.1),并通过企业内网、培训会议向全员推送更新说明;

每半年开展1次“品牌规范培训”,针对设计部讲解模板设计逻辑,针对非设计部讲解基础规范(如“如何正确使用Logo”“如何标准字体”),保证规范落地。

三、核心工具模板清单

(一)品牌基础要素模板

模板类型

适用场景

核心要素

文件格式

备注

Logo标准组合模板

所有品牌触点

横版/竖版Logo、Logo+标准字组合、反白版Logo、最小使用尺寸示例

、EPS、PNG

PNG格式需提供透明背景,最小尺寸不低于10mm×10mm

品牌色板模板

设计物料配色

主色(CMYK/RGB/Pantone)、辅助色(3-5色)、渐变色定义、禁用色列表

ASE、

ASE文件供设计软件直接调用,禁用色需标注“不可用于核心场景”

标准字体模板

文字内容排版

中文标题字体(如思源黑体Bold)、中文字体(如思源宋体Regular)、英文字体(如Arial)

TTF、OTF

需注明“商用授权字体”,禁用非授权字体(如微软雅黑需确认企业版权)

(二)应用物料模板

模板类型

适用场景

核心要素

文件格式

备注

名片模板

员工工牌、商务往来

尺寸(90mm×54mm)、Logo位置(左上角/居中)、姓名/职位/联系方式排版、品牌色背景

、PSD、PDF

PDF格式供外部印刷,预留出

文档评论(0)

185****4976 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档