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安徽国企招聘试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.我国国有企业的根本性质是（）（1分）
A.盈利性企业B.公益性事业单位C.公有制经济组织D.混合所有制企业
【答案】C
【解析】我国国有企业的根本性质是公有制经济组织。
2.国有企业改革的核心是（）（1分）
A.扩大企业规模B.转换经营机制C.增加职工数量D.提高产品价格
【答案】B
【解析】国有企业改革的核心是转换经营机制，使其适应市场经济的要求。
3.以下哪项不是国有企业常见的组织形式？（）（1分）
A.有限责任公司B.股份有限公司C.合伙企业D.独资企业
【答案】C
【解析】合伙企业不是国有企业常见的组织形式。
4.国有企业的社会责任不包括（）（1分）
A.提供就业B.增加税收C.保护环境D.控制物价
【答案】D
【解析】国有企业的社会责任不包括控制物价。
5.国有企业的现代企业制度的核心是（）（1分）
A.政企分开B.产权明晰C.政资分开D.政企不分
【答案】B
【解析】国有企业的现代企业制度的核心是产权明晰。
6.以下哪项不是国有企业常见的融资方式？（）（1分）
A.发行股票B.银行贷款C.政府补贴D.内部集资
【答案】C
【解析】政府补贴不是国有企业常见的融资方式。
7.国有企业治理结构的核心是（）（1分）
A.董事会B.监事会C.股东大会D.经理层
【答案】A
【解析】国有企业治理结构的核心是董事会。
8.国有企业绩效考核的主要目的是（）（1分）
A.提高职工收入B.优化资源配置C.增加企业利润D.促进社会公平
【答案】B
【解析】国有企业绩效考核的主要目的是优化资源配置。
9.以下哪项不是国有企业常见的风险？（）（1分）
A.市场风险B.财务风险C.政策风险D.道德风险
【答案】D
【解析】道德风险不是国有企业常见的风险。
10.国有企业内部控制的主要目的是（）（1分）
A.提高经营效率B.防范经营风险C.增加企业利润D.促进社会公平
【答案】B
【解析】国有企业内部控制的主要目的是防范经营风险。
11.国有企业发展战略的核心是（）（1分）
A.技术创新B.市场拓展C.管理提升D.资本运作
【答案】A
【解析】国有企业发展战略的核心是技术创新。
12.以下哪项不是国有企业常见的管理模式？（）（1分）
A.集权管理B.分权管理C.矩阵管理D.网络管理
【答案】D
【解析】网络管理不是国有企业常见的管理模式。
13.国有企业的社会责任不包括（）（1分）
A.提供就业B.增加税收C.保护环境D.控制物价
【答案】D
【解析】国有企业的社会责任不包括控制物价。
14.国有企业的现代企业制度的核心是（）（1分）
A.政企分开B.产权明晰C.政资分开D.政企不分
【答案】B
【解析】国有企业的现代企业制度的核心是产权明晰。
15.以下哪项不是国有企业常见的融资方式？（）（1分）
A.发行股票B.银行贷款C.政府补贴D.内部集资
【答案】C
【解析】政府补贴不是国有企业常见的融资方式。
16.国有企业治理结构的核心是（）（1分）
A.董事会B.监事会C.股东大会D.经理层
【答案】A
【解析】国有企业治理结构的核心是董事会。
17.国有企业绩效考核的主要目的是（）（1分）
A.提高职工收入B.优化资源配置C.增加企业利润D.促进社会公平
【答案】B
【解析】国有企业绩效考核的主要目的是优化资源配置。
18.以下哪项不是国有企业常见的风险？（）（1分）
A.市场风险B.财务风险C.政策风险D.道德风险
【答案】D
【解析】道德风险不是国有企业常见的风险。
19.国有企业内部控制的主要目的是（）（1分）
A.提高经营效率B.防范经营风险C.增加企业利润D.促进社会公平
【答案】B
【解析】国有企业内部控制的主要目的是防范经营风险。
20.国有企业发展战略的核心是（）（1分）
A.技术创新B.市场拓展C.管理提升D.资本运作
【答案】A
【解析】国有企业发展战略的核心是技术创新。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于国有企业的常见改革措施？（）（4分）
A.股份制改革B.混合所有制改革C.政企分开D.政资分开E.扩大企业规模
【答案】A、B、C、D
【解析】国有企业的常见改革措施包括股份制改革、混合所有制改革、政企分开和政资分开。
2.国有企业的社会责任包括哪些方面？（）（4分）
A.提供就业B.增加税收C.保护环境D.控制物价E.促进社会公平
【答案】A、B、C、E
【解析】国有企业的社会责任包括提供就业、增加税收、保护环境和促进社会公平。
3.国有企业的现代企业制度包括哪些内容？（）（4分）
A.产权明晰B.政企分开C.政资分开D.管理科学E.监督有效
【答案】A、B、C、D、E
【解析】国有企业的现代企业制度包括产权明晰、政企分开、政资分开、管理科学
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