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2025年事业单位工勤技能岗位等级考核模拟试题(附答案)
一、单项选择题
1.工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位分为()个等级。
A.5
B.6
C.7
D.8
答案:A
解析:工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。所以本题答案选A。
2.事业单位工勤技能人员职业道德的核心是()。
A.为人民服务
B.集体主义
C.爱岗敬业
D.诚实守信
答案:A
解析:为人民服务是社会主义道德的核心,也是事业单位工勤技能人员职业道德的核心。集体主义是社会主义道德的基本原则;爱岗敬业是职业道德的基础和核心要求之一;诚实守信是做人的基本准则和职业道德的一项基本规范。所以本题答案选A。
3.下列不属于工勤技能岗位基本任职条件的是()。
A.遵守国家法律、法规和各项规章制度
B.具有良好的职业道德
C.具有中专以上学历
D.身体健康,能胜任本岗位工作
答案:C
解析:工勤技能岗位基本任职条件包括遵守国家法律、法规和各项规章制度,具有良好的职业道德,身体健康能胜任本岗位工作等。对于学历并没有统一要求必须是中专以上学历。所以本题答案选C。
4.以下属于工勤技能人员职业素养中职业技能素养的是()。
A.沟通能力
B.团队协作能力
C.操作技能
D.时间管理能力
答案:C
解析:操作技能属于职业技能素养的范畴。沟通能力、团队协作能力和时间管理能力更多地属于职业综合素养方面的内容。所以本题答案选C。
5.工勤技能人员在工作中要做到“四勤”,下列不属于“四勤”的是()。
A.手勤
B.嘴勤
C.腿勤
D.脑勤
答案:B
解析:工勤技能人员工作中的“四勤”通常指手勤、腿勤、脑勤、眼勤,不包括嘴勤。所以本题答案选B。
6.事业单位工勤技能岗位考核分为()。
A.年度考核和聘期考核
B.平时考核、年度考核和聘期考核
C.季度考核和年度考核
D.月度考核和年度考核
答案:B
解析:事业单位工勤技能岗位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。所以本题答案选B。
7.工勤技能人员的职业发展路径不包括()。
A.技能等级晋升
B.转岗到管理岗位
C.自主创业
D.成为技术专家
答案:C
解析:工勤技能人员的职业发展路径包括技能等级晋升、转岗到管理岗位、成为技术专家等。自主创业不属于在事业单位体系内的职业发展路径。所以本题答案选C。
8.下列关于工勤技能人员安全生产责任的说法,错误的是()。
A.严格遵守安全生产规章制度和操作规程
B.发现安全隐患及时报告
C.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D.可以在工作场所吸烟
答案:D
解析:在工作场所吸烟可能会引发火灾等安全事故,违反安全生产规定。工勤技能人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,发现安全隐患及时报告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。所以本题答案选D。
9.工勤技能人员在职业活动中,要做到办事公道,就必须()。
A.按领导的意图办事
B.坚持真理,公私分明
C.多做贡献少拿报酬
D.取悦上级,团结同事
答案:B
解析:办事公道要求工勤技能人员坚持真理,公私分明,公平公正地处理问题。按领导意图办事可能会失去公正性;多做贡献少拿报酬是奉献精神,但不是办事公道的核心要求;取悦上级、团结同事与办事公道并无直接关联。所以本题答案选B。
10.下列属于工勤技能人员职业能力提升途径的是()。
A.参加培训
B.多休息
C.减少工作
D.不与同事交流
答案:A
解析:参加培训是提升工勤技能人员职业能力的重要途径。多休息、减少工作不利于能力提升,不与同事交流也会错过很多学习和提升的机会。所以本题答案选A。
11.工勤技能岗位的设置要适应()的需要。
A.单位发展
B.社会发展
C.岗位职能
D.以上都是
答案:D
解析:工勤技能岗位的设置要适应单位发展、社会发展以及岗位职能的需要。单位发展需要合理的岗位设置来保障各项工作的顺利开展;社会发展会对单位的业务和服务提出新的要求,岗位设置也要随之调整;岗位职能明确了岗位的具体工作内容和职责,设置岗位要与之相匹配。所以本题答案选D。
12.工勤技能人员在工作中要树立正确的质量意识,质量意识的核心是()。
A.满足用户需求
B.降低成本
C.提高效率
D.遵守标准
答案:A
解析:质量意识的核心是满足用户需求。降低成本、提高效率和遵守标准都是保障质量的手段,但最终目的是满足用户的需求。所以本题答案选A。
13.以下哪种行为不符合工勤技能人员文明生产的要求()。
A.工作现场整洁有序
B.操作设备时遵守操作规程
C.随意丢弃工具和材料
D.爱护公共设施
答案:C
解析:随意丢弃工具和材料会导
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