二零二五年度出纳人员绩效考核与薪酬调整聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度出纳人员绩效考核与薪酬调整聘用合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（出纳人员）：________________________

鉴于甲方需要专业的出纳人员为其财务管理提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第二条职责与权利

2.1乙方在甲方处担任出纳一职，负责甲方的现金收付、银行结算、财务报表编制等工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保证财务数据的真实、准确、完整。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的财务资料和工作条件。

第三条绩效考核

3.1甲方将根据乙方的工作表现和完成情况进行绩效考核。

3.2绩效考核主要包括工作态度、工作能力、工作效率、工作质量等方面。

3.3甲方应在每季度末对乙方进行一次绩效考核，并将考核结果告知乙方。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期，并按国家规定享受相应的假期工资。

4.3甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。

4.4乙方在合同期内不得自行离职，否则甲方有权按月扣除相当于一个月工资的违约金。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，均应对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条解除合同

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按约定提供工作条件；

（3）甲方违反国家法律法规，严重损害乙方合法权益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日