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巡察联络员课件

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XX有限公司

汇报人：XX

01

巡察联络员概述

目录

02

巡察工作流程

03

联络员工作方法

04

巡察联络员培训

05

案例分析与经验分享

06

巡察联络员的考核与激励

巡察联络员概述

PARTONE

工作职责

协调各部门配合巡察工作，确保任务顺利完成。

协调配合

负责传递巡察信息，确保上下级沟通顺畅。

信息传递

任职要求

中共党员，品行端正，吃苦耐劳。

政治素质要求

熟悉纪检审计，有巡察经验者优先。

专业能力要求

工作意义

01

促进沟通协作

加强巡察组与被巡察单位间的联系，确保信息畅通，提升工作效率。

02

保障巡察质量

确保巡察工作规范有序，及时发现并解决问题，提升巡察效果。

巡察工作流程

PARTTWO

巡察准备阶段

确定巡察重点，制定详细计划。

明确巡察目标

挑选专业人员，进行前期培训。

组建巡察团队

收集相关资料，进行初步分析。

资料收集分析

巡察实施阶段

实地走访调查

问题梳理汇总

01

深入被巡察单位，进行实地考察，收集相关资料和信息。

02

对收集到的问题进行梳理和汇总，形成问题清单，为后续整改提供依据。

巡察总结阶段

整理巡察中发现的各项问题，形成详细报告。

汇总发现问题

针对发现问题，提出切实可行的改进建议与措施。

提出改进建议

联络员工作方法

PARTTHREE

沟通协调技巧

耐心听取各方意见，理解需求，为有效沟通打下基础。

主动倾听

信息传达明确，避免歧义，确保工作指令准确无误。

清晰表达

信息收集与整理

通过访谈、问卷、观察等多渠道全面收集信息。

多渠道收集

对收集的信息进行分类、筛选、整理，形成系统档案。

系统整理归档

问题反馈机制

建立多渠道收集问题，确保信息全面。

收集问题渠道

定期总结问题，分析原因，优化工作流程。

定期总结分析

对收集到的问题迅速反馈，高效处理。

及时反馈处理

01

02

03

巡察联络员培训

PARTFOUR

培训内容

提升沟通协调能力，有效处理各方关系。

沟通协调

掌握巡察工作流程，提高工作效率和质量。

工作流程

学习巡察相关的政策法规，确保工作合法合规。

政策法规

培训方式

通过网络平台进行远程教学，方便灵活。

线上授课

组织现场培训，进行实操演练，提升技能。

线下实操

培训效果评估

通过问卷形式收集学员对培训内容、讲师等的反馈，量化评估效果。

问卷反馈收集

01

设置实操考核环节，检验学员将培训知识转化为实际工作能力的情况。

实操能力考核

02

案例分析与经验分享

PARTFIVE

成功案例分析

高效协调案例

分享成功协调多方资源，确保巡察工作顺利进行的案例。

问题解决策略

解析案例中遇到的关键问题，展示有效的解决策略和成果。

常见问题及对策

01

沟通障碍

加强培训，提升沟通技巧，确保信息准确传递。

02

应对不积极

建立激励机制，鼓励积极应对问题，提高工作效率。

经验交流与分享

分享巡察中成功解决问题的案例，提炼有效策略。

成功案例分享

01

组织互动讨论，交流面对挑战时的应对策略与心得。

互动研讨环节

02

巡察联络员的考核与激励

PARTSIX

考核标准

考核日常任务执行、信息收集反馈及协调能力。

工作表现

评估问题解决建议、整改督促及落实成效。

工作成果

激励措施

提供奖金、奖品等物质奖励，激发巡察联络员的工作积极性。

物质奖励

对表现优秀的巡察联络员进行公开表彰，增强职业荣誉感和归属感。

精神表彰

持续改进与发展

01

定期反馈评估

实施定期考核，收集反馈，评估联络员表现，明确改进方向。

02

个性化激励措施

根据评估结果，采取个性化激励措施，提升联络员工作积极性。

谢谢

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