2023年甘肃省劳动保障监察局人员招聘考试题库及答案解析word版.docxVIP

2023年甘肃省劳动保障监察局人员招聘考试题库及答案解析word版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于劳动保障监察的职责？()

A.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

C.指导和监督工会依法维护劳动者的合法权益

D.对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行行政处罚

2.用人单位与劳动者签订劳动合同，以下哪项说法是错误的？()

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同应当具备必备条款

C.劳动合同可以口头形式订立

D.劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致

3.劳动者在试用期内，以下哪项权利是用人单位不得随意解除劳动合同的？()

A.劳动者违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

4.以下哪项不属于用人单位应当承担的劳动保障法律责任？()

A.拖欠劳动者工资

B.不依法缴纳社会保险费

C.隐瞒劳动者工资，克扣或者无故拖欠劳动者工资

D.劳动者依法解除劳动合同，用人单位给予经济补偿

5.用人单位安排劳动者加班，以下哪项说法是正确的？()

A.每月加班时间不得超过36小时

B.每月加班时间不得超过48小时

C.每月加班时间不得超过60小时

D.每月加班时间不得超过72小时

6.劳动者因工负伤，以下哪项说法是错误的？()

A.依法享受工伤医疗待遇

B.依法享受伤残待遇

C.依法享受失业待遇

D.依法享受养老保险待遇

7.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同纠纷

B.工资、福利、保险待遇纠纷

C.劳动者与用人单位的劳动关系纠纷

D.劳动者与用人单位的财产权益纠纷

8.用人单位解除劳动合同，以下哪项说法是错误的？()

A.应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

B.可以不支付经济补偿

C.应当依法支付经济补偿

D.劳动者有过错的，用人单位可以不支付经济补偿

9.以下哪项不属于劳动保障监察机构应当履行的职责？()

A.对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查

B.处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

C.指导和监督工会依法维护劳动者的合法权益

D.对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行行政处罚

10.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.依法签订和履行劳动合同

B.依法获得劳动报酬

C.依法参加社会保险、享受社会保险待遇

D.依法参加民主管理

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下哪些条款？()

A.劳动者的姓名、住址和身份证号码

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

F.工作时间和休息休假

G.劳动安全卫生条件

H.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

12.以下哪些情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.劳动者依法参加工会活动

E.劳动者正在接受劳动保障监察机关的查处

13.劳动保障监察机构在监督检查中发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为时，可以采取以下哪些措施？()

A.责令限期改正

B.没收违法所得

C.可以处以罚款

D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

E.对涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理

14.以下哪些属于劳动者的工资支付权利？()

A.按时足额获得工资

B.依法享受加班加点工资

C.依法享受带薪年休假

D.依法享受病假工资

E.依法解除劳动合同，获得经济补偿

15.以下哪些属于劳动者的社会保险权利？()

A.依法参加社会保险

B.依法享受社会保险待遇

C.依法要求用人单位缴纳社会保险费

D.依法享受社会保险待遇的待遇水平应当与经济发展水平相适应

E.依法参加社会保险，不得因参加社会保险降低工资

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过__个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

17.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受国家规定的__。

18.用人单位应当