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供应商评价及筛选标准化问卷模板
一、适用对象与核心应用场景
本模板适用于各类企业对供应商进行系统化评价与筛选的全流程,尤其适合以下场景:
新供应商准入评估:首次合作前,对供应商资质、能力、风险进行全面考察,保证其满足企业基本要求;
现有供应商年度复审:定期对合作中的供应商进行绩效评价,动态监控其履约质量,优化合作策略;
战略供应商筛选:针对核心物料或长期合作需求,通过多维度对比筛选优质供应商,保障供应链稳定性;
专项项目供应商匹配:如新品研发、大型项目等临时性需求,快速评估供应商对特定项目需求的适配性。
二、标准化问卷实施流程与操作细则
(一)前期准备:明确评价目标与框架
组建跨职能评价小组:由采购部牵头,联合质量部、技术部、生产部、财务部等相关部门人员(如采购部经理、质量部主管、技术部*工程师等),保证评价维度全面,避免单一部门主观判断。
确定评价核心维度:根据行业特性与企业需求,明确关键评价维度(如资质合规性、产品质量、交付能力、服务水平、成本控制、合作潜力等),并分配权重(权重总和100%,不同维度可动态调整,如制造业可侧重“产品质量”与“交付能力”,服务业可侧重“服务水平”与“响应速度”)。
细化评价指标与评分标准:将每个维度拆解为可量化的二级指标,制定清晰的评分规则(如5分制:5分-优秀,4分-良好,3分-合格,2分-待改进,1分-不合格),并明确各指标的评分依据(需提供证明材料或具体数据)。
(二)问卷设计与分发:定制化与标准化结合
基于模板调整问卷内容:根据评价场景(新供应商/现有供应商)与行业特性,对模板中的二级指标进行增删。例如:
新供应商准入:增加“企业成立年限”“注册资本”“行业口碑”等基础指标;
现有供应商复审:增加“年度合作问题整改率”“异常响应及时率”等履约指标。
定制化补充开放性问题:针对特殊需求(如技术壁垒、定制化服务能力),设置开放性问题(如“请描述贵司在技术领域的研发成果与案例”),获取定性评价信息。
正式发放问卷:通过邮件、企业协作系统等渠道向供应商发送问卷,明确填写要求(如需加盖公章的资质材料、近3年数据等),并设定反馈截止日期(建议预留7-15个工作日,保证供应商充分准备)。
(三)供应商信息收集与初步筛选
回收问卷与资料完整性核查:在截止日期前回收问卷,检查供应商是否按要求填写完整,并附齐营业执照、资质证书、检测报告等必要材料;对资料缺失或不清晰的供应商,及时沟通补充,逾期未补全者直接判定为“不合格”。
资质真实性验证:通过“国家企业信用信息公示系统”“第三方认证平台”等公开渠道,核查供应商营业执照、行业资质(如ISO9001、ISO14001等认证)的真实性与有效性,对虚假资质供应商实行“一票否决”。
(四)多维度综合评价:定量与定性结合
定量评分:评价小组依据评分标准,对供应商的二级指标进行打分(如“产品合格率”以实际检测数据为准,“交付准时率”以物流签收记录为准),计算各维度加权得分(维度得分=二级指标评分×该指标权重),汇总总分。
定性评估:针对开放性问题、服务响应态度、异常事件处理能力等非量化指标,评价小组进行集体讨论,形成“优秀/良好/合格/待改进”的定性评价结论。
交叉验证:对供应商自评结果与企业实际合作记录(如质量投诉记录、交付延迟记录)进行比对,保证评价客观性;对存在争议的指标(如“成本竞争力”),可要求供应商提供成本构成说明或行业对标数据。
(五)结果分析与供应商分级
计算综合得分:将定量评分与定性评估结论转换为量化分数(如定性“优秀”对应5分,“良好”对应4分,以此类推),加权汇总得出供应商综合得分。
划分供应商等级:根据综合得分将供应商分为四级(示例):
A级(优秀):得分≥90分,推荐作为“战略供应商”或“优先合作供应商”;
B级(良好):80分≤得分<90分,纳入“合格供应商名单”,保持常规合作;
C级(合格):60分≤得分<80分,给予3个月整改期,整改后仍不达标则降级或淘汰;
D级(不合格):得分<60分,直接淘汰,终止合作。
形成评价报告:输出《供应商评价报告》,内容包括:供应商基本信息、各维度得分明细、优势与不足分析、改进建议、等级评定结果及后续合作策略。
(六)结果应用与持续优化
筛选决策:根据供应商等级,在采购系统中更新供应商状态,A级供应商可分配更高份额订单、简化审核流程;D级供应商纳入“黑名单”,禁止再次合作。
反馈与沟通:向供应商反馈评价结果(特别是C级供应商),明确整改方向与期限,要求其提交《改进计划表》,并跟踪整改落实情况。
动态调整机制:每年度对评价模板进行复盘,根据市场环境变化、企业战略调整、供应商合作反馈等,优化评价指标、权重及评分标准,保证评价体系持续适配业务需求。
三、供应商评价及筛选标准化问卷模板
供应商基本信息表
项目
原创力文档


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