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2025年《企业环境管理制度》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业制定环境管理制度的主要目的是（）

A.提高生产效率

B.降低管理成本

C.预防环境污染和生态破坏

D.增强企业竞争力

答案：C

解析：企业环境管理制度的核心目的是通过规范企业的生产经营活动，预防环境污染和生态破坏，确保企业活动符合环境保护的要求，履行环境保护责任。提高生产效率、降低管理成本和增强企业竞争力虽然对企业发展重要，但并非环境管理制度的主要目的。

2.企业环境管理制度应至少包含哪些内容？（）

A.环境保护责任

B.环境风险防控

C.环境监测与报告

D.以上都是

答案：D

解析：完善的环境管理制度应全面覆盖企业的环境保护工作，包括明确环境保护责任、制定环境风险防控措施、建立环境监测与报告机制等，确保环境保护工作的系统性和有效性。

3.企业应如何进行环境风险的识别与评估？（）

A.由安全部门单独负责

B.定期组织相关部门进行

C.仅在发生事故后进行

D.由厂长直接决定

答案：B

解析：环境风险的识别与评估需要系统性、全面性，应定期组织生产、环保、安全等相关部门共同参与，结合企业生产经营活动和潜在环境影响进行评估，确保风险识别的准确性和评估的全面性。

4.企业在制定环境目标时应考虑哪些因素？（）

A.法律法规要求

B.当地环境容量

C.技术可行性

D.以上都是

答案：D

解析：企业制定环境目标必须符合法律法规要求，考虑当地环境容量限制，并确保目标在现有技术条件下是可行的，同时也要结合企业自身实际情况，确保目标的科学性和可操作性。

5.企业环境管理制度的修订应如何进行？（）

A.每年必须修订一次

B.根据法律法规变化或实际需要修订

C.仅在发生环境污染事故后修订

D.由环保部门自行决定

答案：B

解析：环境管理制度的修订应根据环境保护法律法规的变化、企业生产经营活动的调整以及实际环境保护工作的需要来进行，并非固定的时间要求，也非仅在某些特定情况下进行，应由相关部门共同商议决定。

6.企业内部哪些部门应参与环境管理制度的实施？（）

A.环保部门

B.生产部门

C.人力资源部门

D.以上都是

答案：D

解析：环境管理制度的实施需要企业内部多个部门的协同配合，环保部门负责监督和指导，生产部门负责具体执行，人力资源部门负责相关人员的培训和管理，确保制度的有效落实。

7.企业应如何对员工进行环境管理制度培训？（）

A.仅在员工入职时培训一次

B.定期开展培训和考核

C.仅对环保部门员工进行培训

D.由员工自行学习

答案：B

解析：为了确保员工了解并遵守环境管理制度，企业应定期开展相关培训，并进行考核，提高员工的环境保护意识和能力，培训内容应覆盖所有相关员工，而非仅限于特定部门。

8.企业应如何处理突发环境污染事故？（）

A.隐瞒不报，自行处理

B.立即报告上级和相关部门，并启动应急预案

C.等待政府部门处理

D.先向媒体公布，再进行处置

答案：B

解析：突发环境污染事故的处理必须及时、规范，企业应立即向政府环保部门和上级单位报告事故情况，并启动预先制定的事故应急预案，采取有效措施控制污染，减少环境损害，并配合相关部门进行调查和处理。

9.企业环境管理制度的执行效果应如何评估？（）

A.由厂长一人评估

B.定期进行内部评估，并邀请外部专家参与

C.仅在年度审计时评估

D.由财务部门评估

答案：B

解析：环境管理制度的执行效果评估需要客观、全面，企业应定期进行内部评估，了解制度实施情况和存在的问题，并可以邀请外部专家参与评估，提供客观建议，确保评估的准确性和有效性。

10.企业应如何持续改进环境管理制度？（）

A.每年进行一次修订

B.根据评估结果和实际需要进行改进

C.仅在发生事故后改进

D.由管理层决定是否改进

答案：B

解析：环境管理制度的持续改进是一个动态的过程，应根据制度执行效果评估结果、环境保护法律法规的变化、企业生产经营活动的调整以及环境保护技术的进步等因素，结合实际需要进行不断完善和改进，以确保制度的有效性和先进性。

11.企业环境管理制度的根本目的是（）

A.完成上级下达的环境指标

B.获得环境管理体系认证

C.预防和减少环境污染

D.提升企业形象

答案：C

解析：企业环境管理制度的根本目的是通过规范企业行为，预防和减少环境污染，保护生态环境，履行企业的环境责任，符合法律法规要求，这是环境管理制度的核心目标。

12.企业环境管理制度应明确企业内部哪些人员的环保职责？（）

A.仅厂长和环保部门负责人

B.所有员工

C.管理层和相关部门负