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2025首创证券社会招聘备考题库（北京）

第一部分单选题(50题)

1、中央全面深化改革委员会第十三次会议强调，在当前严峻复杂的发展环境下，更要坚定不移地推进深化改革工作，不断健全各方面制度，持续完善治理体系，推动制度建设与治理效能实现更好的转化融合，并且要善于运用（）来应对风险挑战的冲击。

A.人口优势

B.地理优势

C.制度优势

D.贸易优势

【答案】：C

【解析】本题考查对中央全面深化改革委员会第十三次会议内容的理解。会议强调，在发展环境严峻复杂的情况下，健全各方面制度、完善治理体系，促进制度建设和治理效能更好转化融合，目的就是要发挥制度优势来应对风险挑战冲击。人口优势主要体现在劳动力资源等方面，但它并非应对各类风险挑战冲击的关键因素，不能将人口规模简单等同于应对挑战的有效手段。地理优势通常侧重于地理位置所带来的资源、交通等方面的便利，然而地理条件相对固定，难以灵活地应对复杂多变的风险挑战，而且在现代经济社会发展中，地理因素的制约作用逐渐减弱。贸易优势一般涉及对外贸易中的比较优势等，在经济领域具有一定作用，但无法全面涵盖和应对各种风险挑战，尤其是一些非经济领域的挑战。而制度优势是一个国家的根本性优势，通过不断完善制度，可以为应对各类风险挑战提供坚实的保障和支撑，通过制度优势可以凝聚力量、整合资源、规范行为，从而更好地应对风险挑战冲击。所以该题应选善于运用制度优势应对风险挑战冲击。

2、关于票据的说法，正确的是（）。

A.票据是约定由债务人按期附条件支付一定金额，并能转让流通的凭证

B.票据是长期金融工具

C.票据主要包括商业汇票、银行汇票、银行本票和支票

D.票据不具有固定的格式

【答案】：C

【解析】本题可根据票据的定义、性质、分类和格式特点等方面对各表述进行逐一分析。票据是约定由债务人按期无条件支付一定金额，并能转让流通的凭证，这体现了票据支付的确定性和流通性，“附条件支付”的说法错误。票据属于短期金融工具，是用于短期资金融通的信用工具，“长期金融工具”的说法错误。票据主要包括商业汇票、银行汇票、银行本票和支票。商业汇票是企业之间进行商业交易时使用的票据；银行汇票是由银行签发的；银行本票是银行签发并承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据；支票则是出票人签发，委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据，该表述正确。票据具有固定的格式，其格式和记载事项必须符合法律规定，以确保票据的有效性和流通性，“不具有固定的格式”的说法错误。综上，正确说法是票据主要包括商业汇票、银行汇票、银行本票和支票。

3、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

【答案】：B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同，此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况，《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格，事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同，所以孙某两次在岗培训不合格，单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上，不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。

4、“一国两制”“三农”“中共十九届一中全会”“政协”等用语，是公文中常见的（）。

A.缩略语

B.惯用语

C.特定用语

D.引用语

【答案】：A

【解析】“一国两制”是“一个国家，两种制度”的缩略表达，“三农”是农业、农村、农民的缩略，这种将较长词语进行简化概括的形式属于缩略语。惯用语是人们口语中短小定型的习惯用语，如“炒鱿鱼”“开绿灯”等，和题目中的用语类型不同。特定用语是在公文中有特定含义和用途的词语，像“特此通告”“