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工会劳动和经济工作知识题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据《工会法》，工会推动企业建立健全工资集体协商制度，协商内容不包括以下哪项？

A.工资分配制度

B.工资支付时间

C.职工福利标准

D.企业利润分配

答案：D（工资集体协商聚焦职工劳动报酬相关内容，企业利润分配属企业经营决策范畴）

2.工会组织职工开展经济技术创新活动的核心目标是？

A.提升企业知名度

B.推动技术进步和职工素质提升

C.增加工会活动经费

D.完成上级考核指标

答案：B（《工会参与经济技术创新活动暂行办法》明确以技术创新、管理创新和职工技能提升为核心）

3.某企业未与职工签订集体合同，工会提出协商要求后，企业最迟应在多少日内予以书面答复？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

答案：C（《集体合同规定》第四十七条规定，企业应在收到协商要求后20日内书面答复）

4.工会参与企业安全生产监督时，发现直接危及职工生命安全的情况，有权采取的措施是？

A.直接责令停产

B.建议企业组织职工撤离危险现场

C.要求企业调整安全管理人员

D.对企业负责人进行罚款

答案：B（《安全生产法》第六十四条规定，工会有权建议撤离，企业应及时作出处理决定）

5.职工代表大会对企业重大事项的表决，需经全体职工代表的多少比例通过方为有效？

A.1/2以上

B.2/3以上

C.3/4以上

D.全体一致

答案：A（《企业民主管理规定》第二十二条规定，一般事项经半数以上代表同意即可）

6.工会经费的主要来源是？

A.企业行政拨款

B.会员缴纳的会费（占比0.5%）和企业按工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政补贴

D.社会捐赠

答案：B（《工会法》第四十三条明确，工会经费主要来源为会员会费和企业拨缴的2%工资总额经费）

7.困难职工档案动态管理中，已脱困职工应在多长时间内退出帮扶范围？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C（全总《困难职工档案管理办法》规定，脱困职工经6个月跟踪确认稳定后退出）

8.工会组织技能竞赛时，对获得竞赛名次的职工，企业应给予的奖励不包括？

A.晋升技能等级

B.发放奖金

C.调整工作岗位

D.降低绩效考核标准

答案：D（技能竞赛奖励应与职业发展挂钩，降低考核标准不符合激励原则）

9.女职工“四期”保护中，“哺乳期”指的是？

A.婴儿出生至6个月

B.婴儿出生至1周岁

C.婴儿出生至2周岁

D.婴儿出生至3周岁

答案：B（《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，哺乳期为婴儿满1周岁前）

10.劳务派遣工与用工单位职工的“同工同酬”，主要指？

A.工资数额完全相同

B.相同工作岗位的劳动报酬分配办法和标准一致

C.福利补贴完全一致

D.晋升机会完全相同

答案：B（《劳动合同法》第六十三条规定，同工同酬指相同岗位的分配办法和标准一致，非绝对数额相同）

11.工会参与制定企业劳动定额标准时，应重点关注？

A.企业利润最大化

B.职工劳动强度与生理承受能力

C.行业平均定额水平

D.管理层主观要求

答案：B（《工会劳动定额标准工作指导意见》强调，定额应符合职工生理和心理承受能力）

12.厂务公开的主要载体不包括？

A.职工代表大会

B.企业公告栏

C.社交媒体群组

D.企业网站

答案：C（厂务公开需通过规范载体，社交媒体群组缺乏制度保障，不作为主要载体）

13.工会参与宏观经济政策制定的主要渠道是？

A.直接向政府提交政策草案

B.通过人大、政协提案和政府协调会议

C.组织职工游行示威

D.与企业管理层私下协商

答案：B（《工会法》第三十三条规定，工会通过参政议政渠道参与宏观政策制定）

14.农民工工资专用账户的资金用途是？

A.支付农民工工资

B.企业日常经营

C.缴纳企业税费

D.发放管理层奖金

答案：A（《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，专用账户资金仅用于农民工工资支付）

15.工会开展职业技能培训时，应优先满足？

A.管理层培训需求

B.技术岗位职工的技能提升需求

C.新入职职工的基础培训需求

D.全体职工的通用素质培训

答案：B（全总《职工技能培训规划》强调，重点支持技术岗位职工技能提升以服务企业生产）

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