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人力资源培训合同（企业与培训机构）

甲方（委托方）：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

联系电话：[企业联系电话]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

乙方（提供方）：[培训机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[培训机构注册地址]

联系电话：[培训机构联系电话]

统一社会信用代码：[培训机构统一社会信用代码]

鉴于甲方希望提升员工[具体说明培训目的，例如：人力资源管理能力]水平，乙方具备提供相关培训服务的资质和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源培训服务事宜，达成如下协议：

第一条培训项目内容

1.1培训主题：[明确具体的培训主题，例如：现代企业人力资源管理实务]

1.2培训目标：[明确具体的培训目标，例如：使参训人员掌握现代人力资源管理的核心模块与实操技能，提升团队管理效能]

1.3培训对象：甲方[具体部门，例如：人力资源部]的[具体层级或人数，例如：中基层管理人员，约20人]

1.4培训内容：包括但不限于[详细列出核心培训模块或知识点，例如：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系管理、员工关系处理等]

1.5培训形式：[明确培训形式，例如：线下集中授课]

1.6培训时间：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[总天数]天。

1.7培训地点：[明确具体培训地点，例如：甲方指定会议室或乙方培训中心]

1.8培训师资：乙方指派具有[相关资质或经验描述，例如：人力资源管理师资格认证、十年以上企业HR经验]的[讲师姓名，例如：张三]担任主讲教师，并可根据需要配备助教。

第二条甲方的权利与义务

2.1负责向乙方提供本次培训所需的相关背景资料及具体需求细节，并就培训方案进行充分沟通与确认。

2.2负责按照本合同约定，按时、足额支付培训费用。

2.3负责组织选派符合条件的员工参加培训，并确保参训人员按要求全程参与，遵守培训纪律。

2.4为乙方开展培训提供必要的支持与配合，包括但不限于提供培训所需的场地、设备（投影仪、音响、白板等）、内部案例或资料（如有保密要求需另行约定）。

2.5配合乙方进行培训效果的评估工作，提供必要的反馈意见。

2.6如需乙方提供食宿，甲方应提前告知乙方参训人员的数量及特殊需求，并承担相关费用。

第三条乙方的权利与义务

3.1根据甲方的需求和双方的约定，负责设计、组织并实施本次培训。

3.2按照约定配备合格的讲师，并在培训开始前[具体时间，例如：5天]通知甲方讲师姓名及简介。

3.3确保培训按照约定的时间、地点和内容进行，保证培训服务的质量和效果。

3.4负责提供培训所需的教材、讲义、参考资料等材料。

3.5负责培训过程的管理，包括签到、课堂组织、后勤保障等。

3.6对在培训过程中获悉的甲方的商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3.7负责进行培训效果的初步评估，并在培训结束后[具体时间，例如：10天]内向甲方提交培训过程记录、学员反馈表及初步的培训效果评估报告。

3.8根据甲方在验收阶段提出的合理意见，在[具体时间，例如：7天]内对培训内容或形式进行必要的调整或补充辅导，直至达到合同约定的验收标准。

第四条培训费用与支付方式

4.1本次培训总费用为人民币[金额大写]元整（￥[金额小写]元）。

4.2费用构成包括：讲师费[金额]、场地费[金额]、教材费[金额]、管理费[金额]及其他[金额]（如食宿等，未发生则无需列出）。

4.3甲方应于本合同签订后[具体天数，例如：3个工作日]内，向乙方支付培训费用的[百分比，例如：50%]作为定金，即人民币[定金金额]元整（￥[定金金额小写]元）。

4.4甲方应于培训开始前[具体天数，例如：7个工作日]内，向乙方支付剩余的培训费用，即人民币[剩余费用金额]元整（￥[剩余费用金额小写]元）。

4.5支付方式：甲方通过银行转账方式将培训费用支付至乙方以下账户：

开户名称：[乙方全称]

开户银行：[乙方开户行全称]

银行账号：[乙方银行账号]

4.6如甲方因故未能按期支付费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如：千分之五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[百分比，例如：10%]。

第五条培训效果评估与验收

5.1乙方在培训结束后提交初步评估报告，甲方应在收到报告后[具体天数，例如：5个工作日]内组织相关部门或人员对培训效果进行验收。

5.2验收标准包括：

(1)培训内容与甲方需求符合度；

(2)讲师授课质量及经验水平；

(3)学员参与度及满意度（抽样调查满意度不低于8