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人力资源管理培训与需求预测相关知识试卷
1、开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。[单选题]*
A、传授观念
B、传授技能
C、传授知识(正确答案)
D、传授经验
2、编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（）。[单选题]*
A、计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数(正确答案)
B、计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数
C、计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需要量，减去报告期期初人员总数
D、计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量，加上报告期期末人
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