- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025贵州黔西南州水资源开发投资(集团)有限公司招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、现代企业制度的基本特征是()。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
【答案】:B
【解析】该题正确答案是描述现代企业制度基本特征的内容。现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理的一种企业制度。“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”侧重于企业在经营过程中的自主性和自我管理能力体现,但并非现代企业制度的基本特征核心表述。“政企分开、宏观管住、微观放开”更多是从政府对经济管理的角度,强调政府宏观调控和企业微观经营的关系,不是现代企业制度本身的基本特征。“面向市场、自由经营、自由发展”描述了企业在市场环境中的经营状态,但缺乏现代企业制度在产权、权责等方面的关键要素。综上,现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理。
2、甲将自己所有的房屋出租给乙,租赁期限为一年。之后乙因工作变动,在租期未满时将承租的房屋转租给丙并已完成交付,甲对此并不知情。下列选项正确的是()。
A.因甲不知情,乙丙的租赁合同无效
B.因甲不知情,甲可要求解除与乙的租赁合同
C.因甲不知情,即便房屋受损,甲也不能要求丙承担损失赔偿责任
D.即便甲不知情,甲也不可要求丙返还房屋
【答案】:B
【解析】在租赁关系中,承租人未经出租人同意转租房屋是一个常见的法律问题。本题涉及甲将房屋出租给乙,乙在租期未满且甲不知情的情况下将房屋转租给丙。以下对本题各方面情况进行分析:-关于转租合同的效力。承租人未经出租人同意转租,转租合同并非必然无效。因为转租合同是承租人与次承租人之间达成的协议,只要该协议符合合同有效的一般要件,如双方具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗等,合同就是有效的。所以,不能仅因甲不知情就判定乙丙的租赁合同无效。-关于出租人的解除权。根据相关法律规定,承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。在本题中,乙未经甲同意将房屋转租给丙,甲有权基于此要求解除与乙的租赁合同。-关于次承租人的赔偿责任。虽然甲与丙之间没有直接的租赁合同关系,但如果因丙的原因导致房屋受损,甲作为房屋所有权人,有权基于物权要求丙承担损失赔偿责任。这里不局限于合同关系,物权受到侵害时,物权人有相应的救济途径。-关于房屋返还问题。当甲解除与乙的租赁合同后,乙对房屋的占有变为无权占有,而丙基于与乙的转租合同占有房屋也失去了合法依据。此时,甲作为房屋所有权人,有权要求丙返还房屋。综上,在本题所给情形下,甲可要求解除与乙的租赁合同。
3、社会规律和自然界的规律的区别表现为()
A.社会规律是主观的,自然界的规律是客观的
B.社会规律是有阶级性的,自然界的规律是没有阶级性的
C.社会规律是通过人们有意识的活动实现的,自然界的规律是盲目的、不自觉的力量相互作用的结果
D.社会规律是不可捉摸的,自然界的规律是可以被认识的
【答案】:C
【解析】社会规律和自然规律都具有客观性,并非主观且都可被认识,也都无阶级性。不同的是,社会规律需通过人的有意识活动实现,而自然规律是盲目的、不自觉力量作用的结果。
4、甲欲办理某健身房的会员卡,在到该健身房参观时,一枚未放置妥当的杠铃片掉落砸中其脚,导致脚趾骨折,甲为此花费医药费5000元。随后甲向法院提起诉讼,要求健身房承担赔偿责任。关于本案,下列说法正确的是()。
A.甲受伤与健身房无关
B.健身房未尽到安全保障义务
C.甲承担主要责任,健身房承担次要责任
D.甲不是会员,不是健身房安全保障义务的保障对象
【答案】:B
【解析】这道题主要考查的是关于公共场所安全保障义务的法律知识。首先,依据《民法典》相关规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,负有安全保障义务。在本题中,健身房作为经营场所,有责任确保进入该场所人员的安全。甲虽还未成为健身房会员,但在参观过程中,其人身安全同样受法律保护,属于安全保障义务的保障对象。甲在健身房参观时,因一枚忘放好的杠铃片掉下来砸伤脚趾,这表明健身房在管理上存在疏忽,没有尽到合理的安全保障义务,未能有效防止可能危害顾客安全的情况发生。所以,甲受伤与健身房存在直接关联,且并非甲自身原因导致受伤,甲不应承担主要责任。综上,该题正确的说法是健身房未尽到安全保障义务。
5、在私人部门,战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是()。
A.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功
B.通过预测下一年度以后
您可能关注的文档
- 2025雄安绿研检验认证有限公司招聘5人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025陕西陕煤韩城矿业有限公司社会招聘煤矿技能操作人员招聘500人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025长江财产保险股份有限公司石家庄中心支公司查勘定损岗招聘备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2025铜鼓县兴铜林业发展有限公司招聘项目经理及临时工作人员2人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2025金鹰卡通卫视平台运营中心实习生招募备考题库带答案详解.docx
- 2025重庆高速公路集团有限公司校园招聘40人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2025重庆轮船集团有限公司交运游轮分公司招聘25人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025重庆航天时代低空科技有限公司招聘12人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2025重庆水务集团股份有限公司招聘64人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2025重庆日报报业集团所属企业招聘2人备考题库及答案详解(网校专用).docx
原创力文档


文档评论(0)