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2025年事业单位笔试-贵州-贵州卫生事业管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，医疗机构不得将基本医疗卫生服务与商业保险进行捆绑销售，这一规定旨在维护患者的（）权益。

A.知情权

B.选择权

C.等价交换权

D.公平权

2、贵州省《公共卫生条例》规定，重大传染病疫情发生时，县级以上政府应建立（）的应急物资储备机制。

A.省级统筹

B.市级储备

C.省市联动

D.县级储备

3、事业单位医疗机构的薪酬体系改革中，专业技术人员岗级工资的主要作用是（）。

A.提高管理效率

B.激励技术创新

C.拉开收入差距

D.保障基本待遇

4、医疗纠纷人民调解委员会的调解协议具有（）法律效力。

A.强制

B.调解

C.执行

D.宣判

5、贵州省医保基金使用监管中，重点核查医疗机构是否存在（）行为。

A.超标准收费

B.基本药物目录外用药

C.医保卡冒用

D.药品进销存不符

6、根据《贵州省事业单位公开招聘人员办法》，事业单位新进人员的面试成绩合格线通常设定为（）分。

A.60

B.70

C.80

D.90

7、医疗机构药品采购实行“双十”制度，是指（）。

A.采购预算10%留作应急采购

B.10家供应商比价

C.采购金额10%用于创新药

D.10%药品库存周转率

8、贵州省基层医疗卫生机构绩效工资中，公共卫生服务项目的考核权重占比一般为（）。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

9、医疗事故技术鉴定委员会的组成中，应当包含（）名执业医师。

A.3

B.5

C.7

D.9

10、贵州省事业单位岗位设置中，专业技术岗的岗位等级分为（）级。

A.12

B.13

C.14

D.15

11、根据《贵州省公共卫生条例》，下列哪项不属于县级以上政府职责范围？

A.建立传染病监测预警机制

B.组织突发公共卫生事件应急演练

C.基层医疗机构设备采购审批

D.公共卫生服务项目资金安排

A.A

B.B

C.C

D.D

12、贵州省医疗机构的药品集中采购政策实施时间及主要目标是什么？

A.2018年，降低药价

B.2021年，提高药价

C.2019年，保证药品供应

D.2020年，规范采购流程

13、关于贵州省基层卫生机构财政补助计算方式，正确的是？

A.按机构数量均等分配

B.按服务人口比例分配

C.按设备价值全额补贴

D.按财政年度预算划拨

14、贵州省医疗机构信息化建设“一网通办”平台主要整合哪些系统？

A.药品采购+医保结算

B.检验检查+电子病历

C.健康档案+远程会诊

D.人才招聘+设备管理

15、贵州省医疗纠纷预防与处理条例规定，重大医疗纠纷须在多少日内报告？

A.1日

B.3日

C.5日

D.7日

16、贵州省公立医院薪酬改革中，允许突破的薪酬上限是？

A.3倍所在地区城镇居民人均可支配收入

B.2倍

C.1.5倍

D.不设上限

17、贵州省基本公共卫生服务项目中，老年人健康管理包含哪些内容？

A.每年1次体检+家庭医生签约

B.每季度1次体检+健康档案更新

C.每年2次体检+用药指导

D.每年1次体检+健康讲座

18、贵州省医疗废物分类处理中，感染性医疗废物属于哪类？

A.普通医疗废物

B.危险废物

C.建筑垃圾

D.有害垃圾

19、贵州省医保目录调整中，每年新增药品数量的规定是？

A.50种以内

B.60种以内

C.80种以内

D.不设数量限制

20、贵州省公立医院药占比控制目标中，综合医院要求是多少？

A.≤30%

B.≤25%

C.≤20%

D.≤15%

21、《贵州省卫生健康条例》于哪一年正式实施？

A.2020年

B.2021年

C.2022年

D.2023年

22、贵州省医保支付方式改革试点中，DRG/DIP付费主要针对哪种医疗机构？

A.三级医院

B.二级医院

C.基层医疗机构

D.专科医院

23、医疗纠纷处理流程中，第一步应采取哪种方式？

A.诉讼

B.协商

C.调解

D.仲裁

24、公立医院薪酬制度改革的核心目标是？

A.提高药品收入

B.扩大编制规模

C.破除行政级别

D.增加设备采购

25、基层医疗卫生机构应急物资储备应满足多少个月用量？

A.3

B.6

C.9

D.12

26、医疗信息化互联互通标准主要依据哪部文件？

A