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2025重庆水务集团股份有限公司招聘64人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在组织中实行刚性管理,存在的缺陷不包括()。

A.不易于维持组织正常的工作秩序

B.可能导致矛盾与冲突

C.限制了员工的积极性与创造性

D.员工易于形成惰性

【答案】:A

【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。这种管理模式有着严格的规章制度和明确的工作流程,有助于维持组织正常的工作秩序,所以不易于维持组织正常的工作秩序并非刚性管理的缺陷。刚性管理强调规则和制度,缺乏灵活性和人性化,可能会导致管理者与员工之间的矛盾与冲突。其标准化的工作流程和严格的规章制度,限制了员工的自主性和个性化发展,从而限制了员工的积极性与创造性。由于员工只需按照既定的规则和流程工作,缺乏自主性和挑战性,容易使员工形成惰性。

2、金字塔型管理模式是一种()的组织形式。

A.自上而下

B.螺旋上升

C.逐层分级

D.平行递增

【答案】:C

【解析】金字塔型管理模式是一种具有明确层级结构的组织形式。在这种模式下,组织的管理如同金字塔,从最高层逐渐向下展开,呈现出逐层分级的特征。这种分级方式使得权力、信息和任务等都按照层级进行分配和传递,最高层级的决策和指令通过一层一层的中间层级,最终传达给基层执行人员。它不是螺旋上升、平行递增的形式,螺旋上升通常用于描述发展趋势而非组织形式,平行递增不符合金字塔结构的特点,而自上而下只是金字塔型管理模式在权力和指令传递方向上的一个体现,不能完整概括其组织形式的本质特征。所以金字塔型管理模式是一种逐层分级的组织形式。

3、我国相关法律明确规定,任何法律均不得与()相抵触。

A.政府组织法

B.刑法

C.反分裂国家法

D.宪法

【答案】:D

【解析】宪法是我国的根本大法,具有最高的法律效力。我国宪法规定,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。而政府组织法、刑法、反分裂国家法等均属于普通法律,它们的制定和实施都要以宪法为依据,不能与宪法的原则和规定相违背。所以,一切法律不得同宪法相抵触。

4、下列关于退文做法不妥当的是()

A.退文前,退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通

B.问题公文退给拟制单位后,退文单位不必再跟踪公文

C.退文单位应标注出退文中的问题,以便拟制单位修改

D.退文时要在制度规定中找到依据,不因个人喜好而定

【答案】:B

【解析】退文是对有问题的公文进行处理的一种方式,需要遵循一定的规范和流程,以确保公文处理的准确性和有效性。在退文前与来文单位进行电话或书面沟通是必要的,这样可以让来文单位知晓退文情况,避免不必要的误解,所以此做法妥当。退文单位标注出退文中的问题,能让拟制单位明确修改方向,便于修改,该做法合理。退文依据制度规定,而非个人喜好,能保证退文的公正性和严肃性,做法正确。而问题公文退给拟制单位后,退文单位有必要进行跟踪,了解公文修改情况和后续处理进度,以确保问题得到解决,若不再跟踪,可能导致问题公文得不到妥善处理,影响工作的正常开展,所以“问题公文退给拟制单位后,退文单位不必再跟踪公文”做法不妥当。

5、有关海啸,下列说法错误的是()

A.只有水下地震这种大地活动可能引起海啸

B.海啸来临时,海水可能会突然先退下去几十米甚至几百米

C.海啸发生时掀起的浪高度可达几米至几十米不等,形成水墙

D.海啸发生时从海底到海面整个水体在波动,所含的能量惊人

【答案】:A

【解析】本题可根据海啸的相关知识,对各描述内容进行逐一分析。海啸是一种具有强大破坏力的海浪,通常由海底地震、火山爆发、海底滑坡等大地活动引起,并非只有水下地震这种大地活动可能引起海啸,所以“只有水下地震这种大地活动可能引起海啸”的说法错误。在海啸来临时,由于海底地壳的变动,海水可能会突然先退下去几十米甚至几百米,然后再形成巨大的海浪向岸边涌来,“海啸来临时,海水可能会突然先退下去几十米甚至几百米”的描述是符合实际情况的。海啸发生时,掀起的浪高度可达几米至几十米不等,会形成水墙一般的景象,巨大的浪墙会对沿海地区造成严重破坏,“海啸发生时掀起的浪高度可达几米至几十米不等,形成水墙”的说法是正确的。海啸是从海底到海面整个水体在波动,其所含的能量非常惊人,能够在短时间内对沿海地区的生命和财产造成巨大损失,“海啸发生时从海底到海面整个水体在波动,所含的能量惊人”的描述也是正确的。综上,说法错误的是只有水下地震这种大地活动可能引起海啸。

6、经济学家()在其著作《国富论》中提出,国家经济发展不应由政府干预,而应由社会需求进行调节,这种被视为调节市场的“看不见的手”的社会需求,对经济运行起着关键作用。

A.吴敬琏

B.萨缪尔森

C.亚当·斯密

D.大卫·李嘉图

【答案】:C

【解析】该题考查《国富

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