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2025年合肥市妇幼保健院公开招聘部分专业技术人员招聘1名考试模拟卷
第一部分单选题(60题)
1、360度考核又叫做()。
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标(KPI)
C.全方位绩效考评
D.主观评价法
【答案】:C
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。B项错误,关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。C项正确,360度绩效考核,又称全方位绩效考核、多源绩效考核,是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。D项错误,主观评价法是指,通过人的视觉来检出识别信号信息,根据心理学规律,以观察者的心理学水平进行的评价方法。故本题选C。
2、现代社会每个人都是独立的个人,在法律上具有独立的地位,因此在归责问题上要求遵循()原则。
A.责任法定
B.因果联系
C.罪责均衡
D.责任自负
【答案】:D
【解析】本题考查法理学。法律责任的归结,简称为归责,它是指特定国家机关根据法定职权与程序对行为人应该承担的法律责任进行判断与认定。在我国,特定国家机关归结法律责任应该遵循责任法定原则、公正原则、效益原则、责任自负原则。责任自负原则,是指谁违法谁负责,反对株连或变相株连。该原则既要求保证责任人的法律责任得到追究,又要保证无责任的人不被法律追究。这是现代法治的一项基本原则。现代社会中,每个人是独立自主的主体,每个人既能自主地选择行为,也必须承担行为所导致的后果。故本题选D。
3、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议,下发文件应使用的文种是:
A.通报
B.通知
C.请示
D.报告
【答案】:B
【解析】本题考查公文文种。新亚机器人研究所召开IM项目研发会议,下发文件属于告知有关事项。通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文,适用于批转下级机关的公文。B项正确。A项:通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况。A项错误。C项:请示是向上级请求指示、批准。C项错误。D项:报告是按照上级部署或工作计划,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后的工作设想。D项错误。故本题选B。;
4、管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色()。
A.职业规划者
B.价值观传播者
C.未来预测者
D.岗位提供者
【答案】:B
【解析】本题考查行政管理。管理学中的“传道者”其作用在于传播信息,推广价值观,是价值观的传播者。故本题选B。
5、地震震级每增加一级,其强度释放能量则增加()倍。
A.1倍
B.5倍
C.10倍
D.30倍
【答案】:D
【解析】本题考查人文历史。震级是表征地震强弱的量度,是划分震源放出的能量大小的等级,单位是“里氏”,通常用字母M表示。震级与地震所释放的能量有关,释放能量越大,地震震级也越大。震级每相差1.0级,能量相差大约32倍。故本题选D。
6、下列关于目标管理方法的功能描述,错误的是()。
A.是一种计划的工具
B.是一种激励的工具
C.是一种控制的工具
D.是一种变革的工具
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”,并努力完成工作目标的管理制度。实施目标管理有利于带动人们的积极性、有利于更有效的控制,且计划的主要任务就是确定目标,因此,A、B、C项正确。D项中“目标管理方法是一种变革的工具”在目标管理理论中并未体现。故本题选D。
7、事业单位专业技术一级岗位由国家实行()和管理。
A.总量控制
B.直接负责
C.专项计划
D.分层调节
【答案】:A
【解析】专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,任职应具有下列条件之一:中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。故本题选A。
8、2018年3月5日上午,第十三届全国人民代表大会第一次会议举行开幕会,国务院总理向大会作政府工作报告,这表明()。
A.全国人民代表大会是我国最高权力机关
B.全国人大与国务院是相互监督的关系
C.人民代表大会制度是我国的根本政治制度
D.国务院由全国人大产生并对其负责
【答案】:D
【解析】本题考查宪法。A项错误,《宪法》第五十七条规定:“中
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