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人力资源服务协议2025年保密条款

本协议由以下双方于2025年签署：

甲方（以下简称“客户”）：[客户公司名称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（以下简称“服务方”）：[服务方公司名称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

（以下称“双方”）

鉴于甲方委托乙方提供人力资源服务，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就双方合作过程中涉及的信息保密事宜达成以下协议，作为双方《人力资源服务协议》（以下简称“主协议”）的组成部分。

第一条保密信息的定义

1.1保密信息是指一方（“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（“接收方”）披露，或接收方在合作过程中接触、知悉的，与披露方的经营、管理、技术、财务、客户、员工等相关的，未经公开的，具有商业价值并需要保密的信息。

1.2保密信息具体包括但不限于：

(a)客户的商业计划、战略目标、财务数据、经营报告、市场分析、客户名单、供应商信息、采购价格、技术秘密、研发数据、未公开的产品或服务信息、知识产权（包括专利、商标、著作权、商业秘密等）；

(b)服务方在提供人力资源服务过程中了解到的客户的内部管理流程、组织架构、人员结构、薪酬福利体系、绩效考核标准、培训计划等非公开信息；

(c)在合作过程中获取或产生的员工个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历、健康状况、薪酬信息、绩效考核结果等，依据相关法律法规进行处理的个人信息除外）；

(d)双方内部使用的文件、资料、数据、软件、系统、知识成果及其他任何未公开的信息；

(e)双方明确约定为保密的信息；

(f)尽管已公开披露，但披露方仍明确要求在特定期间内或永久保持保密的信息。

1.3以下信息不属于保密信息：

(a)披露时已为公众所知或之后进入公共领域的信息；

(b)接收方在披露前已合法知晓且非通过违反保密义务获得的信息；

(c)接收方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；

(d)接收方独立开发，未使用披露方任何保密信息而形成的信息；

(e)接收方按照法律法规或有权机关的要求披露的信息，但接收方应在法律允许的范围内尽力保护披露方的保密权益，并在披露前通知披露方。

第二条保密义务

2.1接收方同意并承诺，对于从披露方获取或接触到的保密信息，将按照不低于保护自身同类重要保密信息的标准，采取合理的措施予以保护，防止任何未经授权的披露、使用或复制。

2.2接收方仅有权在履行主协议约定的服务目的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的。

2.3接收方应严格限制接触保密信息的员工范围，仅允许为履行主协议服务所必需的人员接触，并对这些人员进行保密培训，确保其遵守本协议的保密义务。接收方应对其员工、顾问、分包商及任何代表其行为的第三方就其违反本协议保密义务的行为承担全部责任。

2.4接收方不得向任何第三方披露保密信息，但以下情况除外：

(a)接收方根据法律法规或有权机关的要求进行披露，此时接收方应在法律允许的范围内尽力避免或限制披露范围，并在合理可能的情况下提前通知披露方；

(b)接收方合并、收购或资产转让，且相关第三方同意承担不低于本协议约定的保密义务；

(c)接收方需要披露给其母公司、关联公司，且这些公司承诺对披露的信息承担保密义务；

(d)接收方为获得融资、进行审计或法律诉讼等需要披露给潜在投资者、审计师或律师，且接收方已确保这些第三方承担保密义务。

2.5接收方应采取必要的安全措施，包括物理、技术和管理措施，保护保密信息，防止其被未经授权的访问、使用、复制、修改或泄露，并确保在合作结束后按照披露方的指示返还或销毁所有包含保密信息的载体。

2.6如服务过程中涉及员工个人信息，服务方应严格遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，以客户为个人信息控制方，按照客户的要求和授权进行个人信息处理，采取严格的安全保护措施，保障个人信息安全，并配合客户履行个人信息保护义务。

第三条保密期限

3.1双方同意，本协议项下的保密义务自一方首次接收保密信息之日起生效。

3.2对于客户信息、服务方为履行主协议而开发的专有服务模式、流程、知识成果等保密信息，保密义务在本协议有效期内及终止后五(5)年内持续有效。

3.3对于涉及员工个人信息的保密信息，保密义务在相关法律法规规定的最长期限内持续有效，但至少持续到该员工离职后三年(3)年。

3.4对于包含技术秘密或其他具有高度商业价值且非公开的信息，保密义务直至该信息依法失去秘密性为止。

第四条例外情况的重申

尽管有第二条的规定，接收方仍有权使用或披露以下信息，不受本协议保密义务的约束：

(a)在接收方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；

(b)接收方在披露前已合法知晓且非通过违反保密义