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推动企业文化与数字化转型的融合发展

前言

随着企业规模的扩大，员工数量的增加，平台需要具备足够的稳定性和可扩展性，才能应对日益增长的数据处理和管理需求。因此，企业在平台建设初期应考虑未来的扩展需求，选择具备弹性扩展能力的技术架构和系统方案。企业还应建立系统的维护和升级机制，确保平台长期运行的稳定性。

随着移动互联网的普及，数字化人力资源管理平台将更加注重移动端的建设，提供更加便捷的自助服务功能。员工可以通过手机APP或移动端网站随时随地查询自己的考勤、薪资、培训信息等，进行请假、报销等自助操作。企业还可以通过移动端为员工提供个性化的学习和职业发