劳动关系自考题型.docxVIP

1、劳动关系是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。?劳动关系究竟应包含哪些内容，一直存在很大争议。某些学者将劳动关系界定在一个较窄的范围之内,仅指劳资之间、以及工会与管理方之间的关系。另某些学者则采取更宽泛的定义,认为劳动关系覆盖了雇佣关系的各个方面，包含了与工作相关的各种问题。

2、现在我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力、实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系。

劳动关系是发生在劳动过程中的社会关系,劳动过程即劳动力与生产资料两种要素的动态结合过程。?在我国劳动关系中的劳动还有其特定的内涵。重要包含：(1)从主体上看，它是以职工(雇员)身份所从事的劳动。（2)从目标上看，它是作为一个谋生伎俩的职业劳动。(3）从性质上看，它是履行劳动法律义务的劳动。(４)从形式上看,它是用人单位内部有组织的集体劳动。

３、劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团队之间产生的、由双方利益引起的体现为合作、冲突、力量和权力关系的总和,它会受到一定社会的经济、技术、政策，法律制度和社会文化背景的影响。?双方以集体协议或劳动协议的形式,甚至是以一个心理契约的形式，规定彼此的权利义务、是非曲直。劳动关系双方选择合作还是冲突，取决于双方的力量对比。力量分为劳动力市场的力量和双方对比关系的力量。劳动力市场力量，反映了工作的相对稀缺限度,是由劳动者在