- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业信息安全管理制度模板
第一章总则
第一条目的
为规范企业信息安全管理,保障企业信息系统及数据的机密性、完整性和可用性,防范信息安全,降低运营风险,依据《_________网络安全法》《_________数据安全法》等相关法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于企业总部及所有分支机构、子公司(以下统称“各单位”)的各类信息安全管理活动,涵盖企业所有信息系统(包括但不限于办公网络、业务系统、服务器、终端设备等)及相关数据资源。
第三条基本原则
预防为主:建立事前防范、事中监控、事后处置的全流程管理机制,优先控制安全风险。
最小权限:严格遵循“按需分配、最小授权”原则,规范用户权限管理。
全员参与:明确各级人员信息安全责任,将安全要求融入日常工作流程。
持续改进:定期评估制度有效性,根据技术发展、业务变化及外部威胁动态更新完善。
第二章组织与职责
第四条信息安全领导小组
组成:由企业总经理任组长,分管信息安全的副总经理任副组长,各主要部门负责人(如行政部、信息技术部、人力资源部、业务部等)为成员。
职责:
审定企业信息安全战略、制度及年度工作计划;
审批重大信息安全投入及整改方案;
组织协调重大信息安全事件的处置;
监督各单位信息安全责任落实情况。
第五条信息安全管理办公室
挂靠部门:设在信息技术部,由信息技术部经理兼任主任,配备专职信息安全管理人员。
职责:
组织制定和修订信息安全管理制度、技术标准及操作规范;
开展信息安全日常监测、风险评估及漏洞扫描;
组织信息安全培训、应急演练及监督检查;
跟踪信息安全事件处置,向领导小组汇报进展。
第六条各部门职责
业务部门:负责本部门业务数据的分类分级,提出安全需求,配合落实数据保护措施;
信息技术部:负责信息系统的安全建设、运维及技术防护,实施访问控制、漏洞修补等;
人力资源部:负责员工信息安全背景审查、保密协议签订及离职权限回收;
行政部:负责办公环境物理安全(如门禁、监控)及涉密文件、介质管理。
第三章信息分类分级管理
第七条信息分类
企业信息按性质分为以下类别:
业务数据:客户信息、交易记录、产品数据、合同文档等;
管理信息:财务报表、人力资源数据、内部制度文件等;
系统信息:系统配置参数、账号密码、日志文件等;
其他信息:企业商业秘密、知识产权、未公开战略规划等。
第八条信息分级
根据信息泄露对企业的潜在影响,划分为四级:
级别
定义
示例
防护要求
1级
公开信息
企业宣传资料、公开年报
常规管理,可对外公开
2级
内部信息
内部通知、部门工作计划
限制内部知悉,需权限控制
3级
敏感信息
客户联系方式、财务数据
严格控制,加密存储,访问审批
4级
核心信息
核心算法、未上市产品方案
最高权限隔离,物理/逻辑双重防护
第九条分级管控要求
3级及以上信息:
存储需加密,传输需通过安全通道(如VPN、SSL);
访问需经部门负责人审批,权限定期复核;
禁止通过个人邮箱、即时通讯工具传输。
4级信息:
存储介质专用,物理存放于带锁保险柜;
访问需经分管副总经理审批,全程留痕;
涉及人员需签署核心信息保密协议。
第四章信息安全管理措施
第十条人员安全管理
入职管理:新员工入职需签署《信息安全保密协议》,接受信息安全基础培训(含制度要求、操作规范、泄密案例等),考核合格后方可开通系统权限。
在职管理:
每年组织至少1次信息安全复训,更新安全知识;
岗位变动时,由人力资源部通知信息技术部及时调整权限,保证“离岗即停权”。
离职管理:员工离职需办理权限交接,信息技术部回收所有系统账号及访问权限,行政部回收涉密文件、设备,人力资源部确认手续完成后办理离职。
第十一条设备与介质安全管理
设备管理:
企业信息化设备(电脑、服务器、移动终端等)统一由信息技术部采购、配置,禁止私自接入未经授权的外部设备;
终端设备需安装杀毒软件、终端管理系统,定期更新病毒库及补丁。
介质管理:
涉密介质(U盘、移动硬盘等)专人专用,标注密级,禁止在非涉密设备使用;
介质报废需经信息技术部数据清除验证,保证无法恢复。
第十二条网络与系统安全管理
网络边界防护:
互联网出口部署防火墙、入侵防御系统(IPS),限制非法访问;
内网划分安全区域(如办公区、服务器区、DMZ区),实施VLAN隔离,跨区域访问需经审批。
系统账号管理:
系统账号实行“一人一账”,禁止共用、转借;
超级管理员账号密码需定期更换,复杂度要求(长度≥12位,包含大小写字母、数字、特殊字符);
长期未登录账号(超过90天)由系统自动冻结,启用需重新审批。
数据备份与恢复:
重要数据(3级及以上)每日增量备份、每周全量备份,备份数据异地存放;
每季度进行1次备份数据恢复测试,保证有效性。
第
您可能关注的文档
最近下载
- 草坪与地被试卷及答案.docx VIP
- 井田开拓方式及井田开拓的基本概念.doc VIP
- “博学”《凡事换位思考》计算机测评系统题库(含答案).docx VIP
- Never Enough 马戏之王 降A正谱子五线谱乐谱曲谱歌谱高清.pdf VIP
- 20160727 IPG光纤激光器内部培训资料;.pdf VIP
- 产品外协加工管理规定,外发加工质量品质要求与扣款规定.docx VIP
- 人生不可不知的365个健康常识汇总(题库版).pdf VIP
- 热计量表安装工程施工组织设计方案.pdf VIP
- SYT 5182-2008 绕焊不锈钢筛管.pdf VIP
- 现代采矿工程设计-第三篇 井田开拓.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)