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2025福建泉州厦港拖轮有限公司社会招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“天宫二号”搭载了国际上首台在轨运行并开展科学实验的空间冷原子钟,这也是目前在空间运行的最高精度原子钟。这台冷原子钟采用的先进冷却技术是()。

A.液氮冷却技术

B.液态二氧化碳冷却技术

C.激光冷却技术

D.真空冷却技术

【答案】:C

【解析】“天宫二号”搭载的空间冷原子钟采用的是激光冷却技术。液氮冷却技术是利用液氮的低温特性来冷却物体,其冷却温度有一定范围限制且在空间应用有诸多不便;液态二氧化碳冷却技术是借助液态二氧化碳汽化吸热来制冷,同样不适合作为空间冷原子钟的先进冷却技术;真空冷却技术是基于水在低压下沸点降低而蒸发吸热来实现冷却,也无法满足空间冷原子钟的冷却需求。而激光冷却技术能够将原子冷却到接近绝对零度的极低温度,大大提高了原子钟的精度和稳定性,可使原子钟的运行更稳定、更精确,所以这台冷原子钟采用的先进冷却技术是激光冷却技术。

2、县劳动局向市劳动局请求解决某项工作,市劳动局若对此进行答复,应采用的公文文种是()

A.请示

B.批复

C.报告

D.指示

【答案】:B

【解析】县劳动局向市劳动局请求解决某项工作,这属于下级机关向上级机关请求指示、批准,用的是请示这一文种。而上级机关针对下级机关的请示事项进行答复时,应采用批复这一文种。请示是下级呈给上级请求指示、批准的公文,不是用来答复的文种;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等的公文,不用于对请示的答复;指示不属于现行的15种法定公文文种。所以用于答复下级请示的公文文种是批复。

3、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格,事业单位提前()日书面通知后,可以解除聘用合同。

A.7

B.15

C.30

D.60

【答案】:C

【解析】按照《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。所以当事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格时,事业单位应提前30日书面通知后解除聘用合同。

4、中国的资源、地理环境、社会经济等等特殊条件,都会影响中国的科技发展。在我与青年人接触中,许多青年人热心于世界科技的发展,他们有志成为世界学者、国际学者,对国际的重大问题给予极大的关注。为此,我要求他们多研究中国的重大问题。文中划线文字“为此”的“此”所指的内容是()。

A.中国的资源、地理环境、社会经济等等特殊条件,都会影响中国的科技发展

B.许多青年人热心于世界科技的发展

C.许多青年人对国际的重大问题给予极大的关注

D.许多青年人热心于世界科技的发展,对国际的重大问题给予极大的关注

【答案】:D

【解析】文段中“此”是指示代词,一般承前句指代,即“许多青年人热心于世界科技的发展,他们有志成为世界学者、国际学者,对国际的重大问题给予极大的关注”,所以据此得出相应答案。

5、以下请求中适用诉讼时效的是()。

A.年迈的李父向其子主张支付赡养费

B.张某请求法院撤销与某公司的销售合同

C.李某请求确认其8岁的儿子购买游戏机的合同无效

D.家住二楼的赵某请求一楼的邻居搬走堵在楼梯口的杂物

【答案】:B

【解析】本题可根据诉讼时效的适用范围,对各请求情形进行分析。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,义务人便享有抗辩权,从而导致权利人无法胜诉的法律制度。但并非所有的请求权都适用诉讼时效,《民法典》规定了一些不适用诉讼时效的情形。首先分析主张支付赡养费的情形。根据法律规定,请求支付抚养费、赡养费或者扶养费不适用诉讼时效的规定。这是基于身份关系所产生的给付请求权,具有较强的人身属性和道德义务,旨在保障弱势群体的基本生活权益,因此年迈的李父向其子主张支付赡养费不适用诉讼时效。接着看请求撤销合同的情形。可撤销合同中,当事人行使撤销权有除斥期间的限制。除斥期间与诉讼时效不同,除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间,权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。张某请求法院撤销与某公司的销售合同,适用除斥期间而非诉讼时效。再看请求确认合同无效的情形。合同无效是自始无效、绝对无效,无论经过多长时间,当事人都可以请求确认合同无效,其不受诉讼时效的限制。所以李某请求确认其8岁儿子购买游戏机的合同无效不适用诉讼时效。8岁的儿子属于限制民事行为能力人,其实施的超出其年龄、智力相适应范围的民事法律行为,若未经法定代理人同意或追认则无效。最后看排除妨碍的请求情形。排除妨碍请求权是基于物权产生的请求权,其目的在于保障物权的圆满状态。这种请求权不适用诉讼时效的规定,因为物权是对物的支配权,具有永久性和排他性,若适用诉讼时效,将使物权处于

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