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2025长江财产保险股份有限公司石家庄中心支公司查勘定损岗招聘备考题库含答案详解(突破训练).docx

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2025长江财产保险股份有限公司石家庄中心支公司查勘定损岗招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、阅知性公文应当依据公文内容、要求以及工作需要明确范围后分送,这属于收文办理程序中()的工作内容。

A.登记

B.初审

C.承办

D.答复

【答案】:C

【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中承办工作要求阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送;批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。所以题目描述的属于承办的工作内容。

2、根据《宪法》和法律的规定,乡、民族乡、镇与居民委员会、村民委员会之间是()。

A.监督关系

B.行政领导关系

C.指导关系

D.行政管理关系

【答案】:C

【解析】乡、民族乡、镇的人民政府与居民委员会、村民委员会之间是指导关系。居民委员会和村民委员会是基层群众性自治组织,并非行政机关,它们在基层社会治理中具有自我管理、自我教育、自我服务的性质。乡、民族乡、镇的人民政府对居民委员会、村民委员会的工作给予指导、支持和帮助,但不得干预依法属于村民、居民自治范围内的事项。监督关系强调的是对行为合法性、合规性的检查督促,这并非乡、镇政府与村、居委会之间的主要关系;行政领导关系意味着一方对另一方拥有绝对的领导权和指挥权,村、居委会具有自治权,乡、镇政府不能进行行政领导;行政管理关系通常存在于行政机关之间或行政机关对行政相对人进行管理,村、居委会不是行政相对人,所以也不存在行政管理关系。因此乡、民族乡、镇与居民委员会、村民委员会之间是指导关系。

3、政治职能是我国政府的一项重要职能,以下不属于政治职能的是()。

A.外交职能

B.军事保卫职能

C.生态环境和自然资源保护职能

D.民主政治建设职能

【答案】:C

【解析】政府的政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。外交职能是通过与其他国家的交往活动来维护国家利益和主权,属于政治职能;军事保卫职能是保卫国家领土完整、防御外敌入侵,保障国家安全,属于政治职能;民主政治建设职能是通过完善民主制度、保障公民权利等措施来促进民主发展,维护社会政治稳定,属于政治职能。而生态环境和自然资源保护职能主要是针对环境和资源方面进行管理和保护,促进可持续发展,这属于政府的社会公共服务职能,不属于政治职能。所以正确答案是生态环境和自然资源保护职能。

4、2018年5月1日起施行的《中华人民共和国英雄烈士保护法》,将烈士纪念日定为每年的()。

A.2024/05/30

B.2024/07/30

C.2024/09/30

D.2024/11/30

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国英雄烈士保护法》于2018年5月1日起实施,其中将烈士纪念日定为每年的9月30日。因此正确选项对应的日期为2024/09/30。

5、在某一行业中存在众多企业,各企业所销售的产品与其他企业的产品存在细微差别,这样的市场结构被称为()。

A.垄断竞争

B.完全垄断

C.完全竞争

D.寡头垄断

【答案】:A

【解析】该题考查不同市场结构的特点。市场结构分为垄断竞争、完全垄断、完全竞争和寡头垄断四种类型。完全竞争市场的特点是有大量的买者和卖者,产品是同质的,不存在产品差别。而题中说每个企业销售的产品与其他企业的产品略有差别,不符合完全竞争市场的特征。完全垄断市场是指整个行业中只有一个生产者的市场结构,企业生产和销售的是没有任何相近替代品的产品,这与题目中一个行业有很多企业的描述不符。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的一种市场结构,与题目中描述的很多企业且产品略有差别的情况不相符。垄断竞争市场是指一个市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品,符合题目中一个行业有很多企业,每个企业销售的产品与其他企业的产品略有差别的描述。所以该市场结构为垄断竞争。

6、在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。

A.政治

B.制度

C.利益

D.精神

【答案】:C

【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性,使其更有效地为组织目标而努力。利益是人们从事各种活动的基本动力之一。成员在组织中工作,希望通过付出劳动获得相应的物质回报、经济利益等。利益驱动能够直接满足成员的实际需求,如提高生活水平、实现经济保障等,这种驱动力是直观且具有很强吸引力的,能够激励成员更加积极地投入工作,以获取更多利益,所以对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于利益驱动。政治驱动一般在特定的政治环境或政治组织中才是主要因素,对于大多数一般性组织而言并非普遍的最主要激励驱动。制度是保障组织正常运转和激励实施的规则框架,它本

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