2025年事业单位笔试-广西-广西人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-广西-广西人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、医疗机构招聘中，以下哪项属于编制内招聘的必经环节？

A.公告发布

B.面试考核

C.资格审查

D.薪酬谈判

ABCD

2、医疗岗位绩效考核中，平衡计分卡的核心作用是？

A.绩效指标量化

B.多维度评估体系

C.薪酬发放依据

D.岗位说明书制定

ABCD

3、公立医院专业技术岗位津贴中，哪项不属于法定津补贴？

A.交通补贴

B.高温补贴

C.绩效奖金

D.职业风险补贴

ABCD

4、根据《劳动合同法》，医疗单位与合同期限1年以上的员工签订合同时，试用期最长不超过？

A.6个月

B.3个月

C.1年

D.无限制

ABCD

5、医疗机构的培训需求分析方法不包括？

A.现场观察法

B.问卷调查法

C.任务分析法

D.岗位说明书法

ABCD

6、医疗纠纷处理中，劳动争议仲裁的时效是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时间限制

ABCD

7、公立医院岗位说明书的核心作用是？

A.绩效考核标准制定

B.职责权限明确化

C.薪酬结构设计

D.招聘要求设定

ABCD

8、医疗机构绩效考核周期通常为？

A.按月

B.按季度

C.按半年

D.按年度

ABCD

ABCD

9、医疗单位与劳务派遣人员签订的合同属于？

A.劳动合同

B.买卖合同

C.借贷合同

D.承揽合同

ABCD

10、医疗行业新员工入职培训不包括？

A.医德规范

B.医疗法规

C.财务报销流程

D.院感防控知识

ABCD

11、广西某三甲医院招聘时，明确要求应聘者需具备临床中级职称，该要求属于事业单位招聘中的哪项原则？

A.公开原则

B.平等原则

C.职业资格导向原则

D.优先原则

12、根据《广西事业单位公开招聘考试大纲》，医疗岗位笔试科目中占比最高的是？

A.专业科目（临床医学）

B.综合知识（公共基础知识）

C.职业能力测试

D.政治理论

13、医疗单位绩效考核中，以下哪项不属于量化考核指标？

A.病房感染率

B.患者满意度评分

C.科研论文数量

D.医疗事故发生率

14、事业单位合同制员工与编制内人员的社保缴纳比例差异主要体现在？

A.养老保险基数

B.医疗保险报销范围

C.失业保险缴纳比例

D.工伤保险覆盖项目

15、医疗岗位继续教育学分要求中，哪项属于必修课程？

A.医院感染管理

B.医疗法规更新

C.医学人文素养

D.医疗设备操作

16、事业单位岗位说明书的核心要素不包括？

A.岗位职责

B.考核标准

C.任职资格

D.薪酬等级

17、医疗招聘面试中，“结构化面试”主要考察的维度是？

A.专业技能操作

B.情景模拟应对

C.职业资格证书

D.工作经验年限

18、根据《广西事业单位人事管理条例》，医疗单位招聘实行回避制度时，哪些情形需回避？

A.近亲属在招聘单位任职

B.同学关系

C.上下级三代以内旁系血亲

D.实习生身份

19、医疗岗位薪酬分配中，“绩效工资”占比最高的环节是？

A.团队协作奖

B.技术难度系数

C.患者满意度奖

D.岗位津贴

20、事业单位新进人员岗前培训中，必须包含的内容是？

A.医疗设备操作

B.医院感染防控

C.医疗纠纷处理

D.医学英语

21、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过多少日未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

22、医疗单位考勤管理中，病假超过多少日需提供医院证明？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

23、绩效考核中，以下哪项属于定量指标？

A.团队协作能力

B.医疗纠纷处理效率

C.专业知识掌握程度

D.职业道德评价

24、事业单位薪酬结构中，“岗位工资”占比通常为多少？

A.40%

B.30%

C.20%

D.10%

25、新员工岗前培训中，医疗安全规范培训的课时建议为？

A.8课时

B.16课时

C.24课时

D.32课时

26、劳动争议仲裁的时效为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

27、岗位说明书的核心要素不包括？

A.岗位职责

B.考核标准

C.岗位编制

D.职业发展路径

28、事业单位养老保险缴费比例中，单位承担部分为？

A.