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劳务派遣合同协议书

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方同意根据乙方的工作需要，向乙方派遣工作人员。

1.2派遣岗位：________________________（具体岗位名称），共计______人。

1.3派遣岗位的工作地点为：________________________（具体地址）。

1.4派遣人员的资质要求：____________________________________________________。

1.5派遣人员的提供与管理：甲方负责招聘、录用符合要求的派遣人员，建立劳动关系，办理相关社会保险及住房公积金手续，并负责派遣人员的日常管理、考勤、绩效考核及工资发放。乙方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评价。

1.6人员更换：如因乙方原因需要更换派遣人员，或派遣人员严重违反乙方规章制度或无法胜任工作，经甲方同意后，乙方可以提出更换要求。甲方应在收到乙方要求后______日内，按照本协议约定及法律法规要求，完成新人员的招聘及派遣工作。

第二条派遣期限

2.1本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2首次派遣期限自本协议生效之日起至______年______月______日止，期限不超过两年。如需延期，双方应提前______日协商确定。

第三条费用与支付

3.1派遣服务费：

3.1.1费率：甲方为乙方提供本协议项下派遣服务，乙方应向甲方支付派遣服务费。费率标准为______元/人/月（或按其他约定方式计算）。

3.1.2支付主体：乙方作为派遣服务的接受方，是派遣服务费的支付主体。

3.1.3支付周期：派遣服务费按月支付。

3.1.4支付时间：乙方应在每月______日前，将当月应支付的服务费支付至甲方指定的银行账户。

3.1.5支付方式：银行转账。

3.1.6税费：本协议约定的派遣服务费费率已包含（或不包含）相应税费，税费由______方承担。

3.2人员费用：

3.2.1工资：派遣人员的工资标准由甲方制定，不低于当地最低工资标准，具体标准为：____________________________________________________。甲方负责按时足额将工资发放至派遣人员个人账户。

3.2.2社会保险与住房公积金：甲方负责按照国家及地方相关规定，为派遣人员办理社会保险和住房公积金，并承担相关费用。乙方应提供必要的协助。

3.2.3其他福利：派遣人员享受国家规定的带薪年休假、加班费等福利待遇，由甲方负责执行。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1负责按照乙方提出的岗位需求，招聘、录用合格的派遣人员。

4.1.2办理派遣人员的入职、离职手续，签订劳动合同，建立劳动关系。

4.1.3负责派遣人员的工资发放、社会保险和住房公积金缴纳。

4.1.4对派遣人员进行必要的职业道德、安全操作规程等方面的培训。

4.1.5维护派遣人员的合法权益，保障其获得合法的劳动报酬和劳动条件。

4.1.6接受乙方的监督，并根据乙方提出的合理建议改进服务质量。

4.1.7按照本协议约定收取派遣服务费。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1按照本协议约定，向甲方提供明确的派遣岗位需求、工作地点及必要的工作条件。

4.2.2负责制定派遣岗位的职责说明，并对派遣人员进行岗位操作规程的培训。

4.2.3对派遣人员的工作进行日常管理和考核，并将考核结果反馈给甲方。

4.2.4维护工作场所的安全生产秩序，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣人员进行安全教育培训。

4.2.5按时足额向甲方支付派遣服务费。

4.2.6接受甲方对派遣