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劳动合同续签协议（2025版）
甲乙双方于______年____月____日签订的《劳动合同》（下称“原合同”），期限自______年____月____日起至______年____月____日止。现经双方平等自愿协商，就续签原合同事宜达成一致，签订本协议。
第一条原合同基本情况进行确认
原合同期限为：自______年____月____日起至______年____月____日止。原合同约定的主要工作内容为______，工作地点为______，采用______工时制，基本工资标准为______元/月，享有国家规定的休息休假权利及社会保险和福利待遇。
第二条续签期限
双方一致同意，原合同期限自______年____月____日起自动续签，续签期限为______年，至______年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点
续签期间，乙方的工作内容为______（可具体说明岗位或职责范围），工作地点为______（可具体说明地址或区域范围）。如确需变更工作内容或地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。
第四条工作时间和休息休假
续签期间，乙方执行甲方依法制定的______工时制。乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。
第五条劳动报酬
续签期间，乙方的工资构成及标准如下：
（一）基本工资：______元/月；
（二）岗位工资：______元/月；
（三）绩效工资：根据甲方绩效考核制度及乙方实际工作表现确定；
（四）其他：______。
乙方工资于每月______日发放，通过______方式支付。
第六条社会保险和福利
甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据自身情况，为乙方提供______等福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，并按照规定进行职业危害防护教育和培训。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
（一）双方同意，续签期间如需变更本协议内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
（二）本协议的解除，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
（三）本协议的终止，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。协议终止后，甲方依法支付乙方经济补偿金。
第九条违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
第十条争议解决
因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向______（仲裁委员会或人民法院）提起仲裁或诉讼。
第十一条协议生效
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
第十二条其他
（可在此处填写双方协商一致的其他事项）
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或主要负责人（签字）：
日期：______年____月____日
乙方（签字）：
日期：______年____月____日
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