2025年贵州事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年贵州事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位管理岗位工作中，下列哪项职能主要体现“组织”这一管理基本职能？

A．制定年度工作目标和绩效指标

B．对员工的工作表现进行考核与反馈

C．明确部门分工并建立岗位职责体系

D．激励员工提升工作积极性和主动性

2、在撰写事业单位工作总结时，最应突出的特点是：

A．生动性和文学性

B．真实性和指导性

C．夸张性和鼓动性

D．随意性和主观性

3、下列哪项属于事业单位人事管理中的“岗位设置”基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．领导指定

D．轮流上岗

4、在处理突发事件时，事业单位工作人员首要遵循的原则是：

A．信息封锁，防止恐慌

B．快速响应，以人为本

C．等待上级指示再行动

D．追究责任为主

5、下列公文标题中，格式规范的是：

A．关于请求解决经费的请示

B．××单位关于调整作息时间的通知

C．关于表彰先进个人的决定的报告

D．关于开展培训活动的申请报告

6、在事业单位绩效考核中，最能体现“公平性”的做法是：

A．按领导喜好评定等级

B．仅凭年终述职打分

C．采用量化指标与群众评议结合

D．轮流获得优秀等次

7、下列情形中，属于事业单位可以解除聘用合同的是：

A．工作人员患病正在医疗期内

B．女职工在孕期、产期、哺乳期内

C．连续旷工超过15个工作日

D．年度考核不合格

8、在公共事务沟通中，下列哪种方式最有助于提升群众满意度？

A．单向发布政策信息

B．设置意见征集渠道并及时反馈

C．仅通过内部会议传达决策

D．延迟回应群众咨询

9、下列哪项属于《事业单位工作人员处分暂行规定》中的处分种类？

A．警告

B．通报批评

C．停薪留职

D．降级使用

10、在制定工作计划时，“SMART”原则中的“M”指的是：

A．明确性

B．可衡量性

C．可实现性

D．相关性

11、在公文处理中，下列哪项属于下行文的适用文种？

A．请示

B．报告

C．函

D．通知

12、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，处分期间为多久？

A．6个月

B．12个月

C．24个月

D．36个月

13、下列选项中，最能体现公共服务均等化原则的是？

A．优先发展城市公共交通

B．对高收入群体征收更高税款

C．农村地区设立与城市同等标准的卫生服务站

D．鼓励企业参与基础设施建设

14、在制定年度工作计划时，首先应进行的步骤是？

A．确定工作目标

B．分配人员任务

C．评估资源条件

D．总结上年工作

15、下列哪项不属于行政决策的基本原则？

A．科学性原则

B．民主性原则

C．时效性原则

D．营利性原则

16、在会议组织中，会前准备最关键的一环是？

A．布置会场

B．拟定会议议程

C．通知参会人员

D．准备会议材料

17、下列情形中，适用“通报”文种的是？

A．某单位向上级汇报年度工作

B．某市表彰一批先进工作者

C．两单位协商合作事宜

D．发布行政法规

18、提高公共服务效率的关键在于？

A．增加财政投入

B．扩大机构编制

C．优化工作流程

D．提升人员学历

19、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．随意设岗

D．临时设岗

20、在处理群众信访事项时，首要遵循的原则是？

A．属地管理、分级负责

B．优先处理领导批示件

C．公开所有处理过程

D．一律限期办结

21、在事业单位管理中，下列哪项属于“公共服务”的核心特征？

A．以盈利为主要目标

B．服务对象具有排他性

C．强调社会效益优先

D．资源配置完全市场化

22、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是？

A．管理岗位不设专业技术要求

B．工勤技能岗位可纳入职员等级序列

C．专业技术岗位分为高级、中级、初级三个等级

D．岗位设置方案须报主管部门备案

23、在公文写作中，下列哪种文种适用于发布规范性文件和重大行政措施？

A．通知

B．通报

C．决定

D．命令（令）

24、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．超额完成任务补贴

25、处理突发事件时，事业单位应优先遵循的原则是？

A．快速响应、控制事态

B．追究责任、严肃处理

C．信息公开、全面披露

D．总结经验、完善制度

26、下列哪项属于事业单位招聘中的“回避制度”适用情形？

A．应聘者曾受过行政处罚

B．考官与应