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工会合同法考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会合同订立原则不包括以下哪项？

A.平等自愿

B.公平

C.随意性

D.诚实信用

2.工会合同期限一般不低于几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.集体合同草案应当提交什么讨论通过？

A.职工代表大会

B.董事会

C.监事会

D.经理办公会

4.工会合同生效后，对谁具有约束力？

A.工会

B.企业

C.工会和企业

D.政府部门

5.企业违反工会合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担什么责任？

A.刑事责任

B.行政责任

C.民事责任

D.无责任

6.工会合同协商代表的任期与集体合同期限？

A.无关

B.相同

C.协商代表任期长

D.集体合同期限长

7.工会合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于什么？

A.企业自行规定标准

B.行业标准

C.当地人民政府规定的最低标准

D.工会规定标准

8.企业与工会签订集体合同后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效？

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

9.工会合同中关于工作时间的规定，一般每日不超过几小时？

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

10.因履行工会合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请什么？

A.调解

B.仲裁

C.行政复议

D.行政诉讼

答案：1.C2.A3.A4.C5.C6.B7.C8.C9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会合同的内容可以包括以下哪些方面？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

2.工会合同协商代表应履行的职责有？

A.参加集体协商

B.接受本方人员质询

C.提供与集体协商有关的情况和资料

D.代表本方参加集体协商争议的处理

3.以下哪些情形下，工会合同可以变更或解除？

A.企业因被兼并致使集体合同无法履行

B.因不可抗力致使集体合同部分无法履行

C.双方协商一致

D.企业经营困难

4.工会合同的监督检查方式有？

A.企业内部监督

B.工会监督

C.劳动行政部门监督

D.社会监督

5.工会合同与劳动合同的关系是？

A.工会合同效力高于劳动合同

B.劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于工会合同规定

C.工会合同与劳动合同相互独立

D.工会合同是劳动合同的补充

6.工会合同协商代表的产生方式有？

A.职工代表大会选举

B.工会选派

C.企业指定

D.劳动行政部门指定

7.工会合同中可以约定的事项有？

A.女职工和未成年工特殊保护

B.职业技能培训

C.保险和福利

D.裁员程序

8.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门对集体合同进行审查的内容包括？

A.合同双方的主体资格

B.合同内容的合法性

C.合同的协商程序

D.合同的履行期限

9.企业违反工会合同规定，工会可以采取的措施有？

A.与企业协商

B.申请仲裁

C.提起诉讼

D.要求行政部门处罚

10.工会合同的作用有？

A.维护职工合法权益

B.协调劳动关系

C.促进企业发展

D.提高企业经济效益

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.AB6.AB7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.工会合同必须采用书面形式。（）

2.工会合同签订后，企业可以自行变更合同内容。（）

3.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于工会合同规定。（）

4.工会合同协商代表在协商期间用人单位可以解除其劳动合同。（）

5.企业与工会签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。（）

6.因履行工会合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以直接向人民法院提起诉讼。（）

7.工会合同的期限可以由双方协商确定。（）

8.企业违反工会合同，侵犯职工劳动权益的，工会有权要求企业承担赔偿责任。（）

9.工会合同中劳动报酬和劳动条件等标准应当由企业单方面决定。（）

10.工会合同生效后，企业和工会都应当严格履行合同约定的义务。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述工会合同的订立程序。

先双方推选协商代表，拟定草案，然后进行集体协商，达成一致后将草案提交职工代表大会或全体职工讨论通过，最后报送劳动行政部门，15日内无异