2026年徽银理财有限责任公司校园招聘笔试试题附答案解析.docxVIP

  • 4
  • 0
  • 约1.26万字
  • 约 35页
  • 2025-12-10 发布于安徽
  • 举报

2026年徽银理财有限责任公司校园招聘笔试试题附答案解析.docx

2026年徽银理财有限责任公司校园招聘笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。

A.政治

B.制度

C.利益

D.精神

【答案】:C

2、在联合国的所有会议、官方文件,以及有关记录、事务中可以使用的语言称为联合国工作语言。联合国的工作语言共有6种,其中不包括()。

A.汉语

B.德语

C.法语

D.阿拉伯语

【答案】:B

3、在实际生活中,企业商品搭售和强买强卖等行为损害了消费者的()。

A.公平交易权

B.自主选择权

C.知情权

D.人身财产安全权

【答案】:A

4、从经济学角度看,政府对受灾农民的补偿资金属于()。

A.扩大再生产资金

B.非生产性基本建设资金

C.社会物资储备资金

D.公共消费资金

【答案】:C

5、不相隶属的机关之间联系工作,应当用:

A.通报

B.通知

C.函

D.意见

【答案】:C

6、许多人在技术上是出色的,但他们不善于倾听,不善于理解别人的需要,或者不善于处理冲突。这是缺乏()的表现。

A.管理技能

B.人际技能

C.技术技能

D.决策技能

【答案】:B

7、下列关于剩余价值理论的说法不正确的是()。

A.剩余价值理论是马克思的首创,是建立现代科学社会主义的重要依据

B.剩余价值理论阐明了资本主义雇佣

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档