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第一章2025年7-12月教学部门工作概述第二章教学改革与课程体系优化第三章教师团队建设与培训第四章学生反馈机制与个性化教学第五章智慧教学工具的应用与成效第六章2026年教学质量提升策略规划1
01第一章2025年7-12月教学部门工作概述
2025年7-12月教学部门工作概述2025年7-12月,教学部门围绕“教学质量提升”核心目标,实施了一系列创新教学策略与精细化管理措施。本阶段共覆盖12个月,涉及7大学科,覆盖学生人数达1500人,教师团队扩展至80人。工作内容包括课程体系优化、教师培训、学生反馈机制完善、智慧教学工具应用等。具体工作中,课程改革完成度达90%,教师培训覆盖
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