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三维设计师聘用合同
甲方（聘用单位）：________________________
乙方（受聘人）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任三维设计师事宜，签订本合同。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
1.2合同期满前____月，如甲乙双方均未提出终止合同的书面要求，本合同自动续延____年。
第二条工作内容与职责
2.1乙方的工作岗位为三维设计师，主要负责________________________等设计工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，保证设计质量，遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。
4.2甲方应于每月____日足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
6.2有下列情形之一的，本合同可以解除：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
6.3本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的，本合同终止。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2若甲方违反本合同约定解除合同，应向乙方支付经济补偿金。
第八条争议解决
8.1本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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