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行政公文撰写与审批标准化流程工具指南
一、适用范围与典型应用场景
本流程适用于公司内部各类行政公文的规范化撰写与审批管理,涵盖但不限于以下典型场景:
规章制度发布:如《公司考勤管理办法》《档案管理规定》等制度的正式印发;
工作部署与通知:如年度工作计划、月度重点任务安排、会议通知、放假安排等;
请示与报告:如部门经费请示、项目进展报告、专项工作总结等;
事务性函件:如跨部门工作协调函、对外事务联络函等;
表彰与决定:如优秀员工表彰决定、人事任免通知等。
二、标准化操作流程详解
(一)公文起草
明确需求与依据
起草前需确认公文目的(如告知、部署、请示等)、适用范围及政策依据(如公司现有制度、上级文件要求等);
涉及跨部门事项需提前与相关部门沟通,保证内容协调一致。
收集与整理材料
收集与公文主题相关的数据、事实依据、背景资料等,保证信息真实、准确;
对复杂事项可附调研报告或支撑材料作为起草参考。
撰写公文内容
简洁明了,包含“事由+文种”,如《关于召开2024年度总结大会的通知》《关于采购办公设备的请示》;
主送机关:明确公文接收部门或人员,顶格书写,多个部门用顿号分隔;
逻辑清晰,层次分明,一般包括“开头(依据/目的)-主体(事项/要求)-结尾(期望/号召)”;
附件说明:如有附件,在下空一行左空2字标注“附件:1.X”,附件名称后不加标点;
发文机关:填写部门全称,如“行政部”“人力资源部”;
成文日期:用阿拉伯数字标注年、月、日,如“2024年3月15日”。
格式规范
字体:标题用二号小标宋体,用三号仿宋GB2312,一级标题用三号黑体,二级标题用三号楷体GB2312;
行距:行距为28磅,段前段后间距0行;
页边距:上3.7cm、下3.5cm、左2.8cm、右2.6cm。
(二)部门内部审核
起草人自查
检查内容是否完整、数据是否准确、格式是否符合规范,无误后提交部门负责人审核。
部门负责人审核
重点审核公文内容与本部门职责的关联性、事项的可行性及表述的准确性;
对需修改内容,明确标注修改意见并反馈起草人调整;审核通过后,在《公文审批流程表》“部门审核”栏签字确认。
(三)跨部门会签(如涉及)
确定会签部门
公文内容涉及其他部门职责或资源协调的,需列出会签部门清单(如涉及费用需会签财务部,涉及制度需会签法务部)。
发起会签
起草人将公文初稿及《公文审批流程表》发送至会签部门联系人,明确会签时限(一般不超过2个工作日)。
会签反馈
会签部门从职责合规性、内容可行性等角度审核,无异议则签字;有异议需与起草部门沟通协商,达成一致后签字;若无法达成一致,可提交分管领导协调。
(四)分级审批
根据公文重要性及涉及事项,实行分级审批:
常规事项(如部门通知、一般事务函件):由分管领导审批;
重要事项(如制度文件、跨部门协调方案、经费请示):由总经理审批;
重大事项(如战略调整、重大投资决策):需提交总经理办公会集体审议。
审批人重点审核公文内容的合规性、必要性及与公司整体目标的一致性,在《公文审批流程表》“审批”栏签署意见(“同意”“修改后同意”“不同意”并注明理由)。
(五)用印管理
用印申请
公文审批通过后,起草人持《公文审批流程表》及最终版公文电子版至行政部申请用印。
用印审核
行政专员核对审批手续是否完备、公文内容与审批意见是否一致、格式是否规范,确认无误后登记用印信息(包括用印日期、公文编号、用印份数、申请人等)。
用印执行
按公司规定加盖公章或合同专用章,保证印章清晰、位置准确(一般成文日期上方,右空4字)。
(六)分发与归档
公文分发
根据主送机关及抄送范围,打印相应份数(正本1份,副本按需),由行政部统一登记、封装、递送;
涉密公文需通过机要渠道传递,并做好签收记录。
电子归档
公文分发后,起草人将最终版电子版(PDF格式)及《公文审批流程表》扫描件提交至行政部,由档案管理员按“年度-部门-文种”分类存储至公司档案系统。
纸质归档
公文正本(含附件、审批流程表)由行政部整理后,按时间顺序装入档案盒,标注“部门-文种-年度-文号”,存放至指定档案柜,保存期限按公司档案管理规定执行。
三、常用模板与工具表单
(一)行政公文审批流程表
环节
负责人
职责描述
完成时限
备注(签字/意见栏)
起草
*经办人
撰写公文初稿,保证内容准确、格式规范
1个工作日
部门审核
*部门负责人
审核内容可行性、部门职责匹配度,签署审核意见
1个工作日
跨部门会签
*会签部门负责人
审核职责合规性、协调一致性,签署会签意见
2个工作日
(涉及多部门需逐栏签字)
分级审批
*分管领导/总经理
审核合规性、必要性,签署最终审批意见
1-3个工作日
用印登记
*行政专员
核对审批手续,登记用印信息,加盖公章
0.5个工作日
分发记录
*行政专员
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