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保障农民工工资支付承诺书4篇

保障农民工工资支付承诺书第1篇

合同编号：__________

一、承诺事项定义

1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准，并严格遵循《_________劳动法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的规定。

1.2本单位承诺建立健全农民工工资支付保障制度，明确工资支付流程、标准及责任主体，保证农民工工资按时足额支付。

二、实施准则

2.1本单位承诺__________严格执行工资支付条例，按月以货币形式直接支付农民工工资，不得克扣或无故拖欠。

2.2本单位承诺__________设立农民工工资专用账户，并接受银行监管，保证工资款项专款专用。

2.3本单位承诺__________制定工资支付应急预案，遇特殊情况需延期支付时，依法提前向农民工说明情况并协商一致。

2.4本单位承诺__________依法与农民工签订书面劳动合同，明确约定工资待遇、支付周期及违约责任。

三、违约责任

3.1本单位承诺__________若违反本承诺书约定，造成农民工工资拖欠或支付不当，将依法承担相应法律责任，包括但不限于支付拖欠工资、赔偿损失及接受行政处罚。

3.2本单位承诺__________积极配合相关部门的调查处理，不得隐瞒、阻碍或拒绝提供相关资料。

四、生效条款

4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。

4.2本承诺书一式两份，本单位及农民工各执一份，效力同等。

特此郑重承诺。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

保障农民工工资支付承诺书第2篇

为规范__________行为，特制定本承诺书，以维护农民工合法权益，保证工资支付及时、足额。承诺书内容

一、基本准则

1.遵守国家法律法规，严格执行《_________劳动法》、《_________劳动合同法》及《保障农民工工资支付条例》等相关规定，保证农民工工资支付工作依法合规。

2.坚持公平公正原则，保障农民工工资分配的合理性和透明度，杜绝任何形式的歧视和不公正待遇。

3.强化社会责任，将保障农民工工资支付作为企业可持续发展的重要环节，积极履行社会责任，树立良好的企业形象。

4.建立健全工资支付保障制度，保证农民工工资支付工作有章可循、有据可依，实现工资支付的规范化和制度化。

5.加强内部管理，明确各部门职责，形成高效的工资支付管理机制，保证工资支付工作的高效运转。

二、具体承诺

1.按时足额支付工资。企业将严格按照劳动合同约定和国家规定，每月________日前足额支付农民工工资，保证工资支付及时、准确，杜绝任何形式的拖欠、克扣现象。

2.完善工资支付制度。企业将建立健全工资支付管理制度，明确工资支付标准、程序和责任，保证工资支付工作的规范性和合法性。

3.加强工资支付监督。企业将设立工资支付监督岗位，定期对工资支付情况进行检查，发觉问题及时整改，保证工资支付工作的顺利进行。

4.提供工资支付证明。企业将为农民工提供工资支付证明，保证农民工工资支付的透明度和可追溯性，接受农民工和社会各界的监督。

5.建立工资支付争议处理机制。企业将设立工资支付争议处理机构，及时处理农民工工资支付争议，维护农民工合法权益，保证社会和谐稳定。

三、监督机制

1.企业内部监督。企业将设立内部监督机构，对工资支付情况进行定期检查，发觉问题及时报告并整改，保证工资支付工作的规范性和合法性。

2.社会监督。企业将积极接受社会各界的监督，主动公开工资支付信息，欢迎社会各界对工资支付情况进行监督，共同维护农民工合法权益。

3.监督。企业将积极配合部门对工资支付情况的监督检查，如实提供相关资料，接受部门的指导和监督，保证工资支付工作的顺利进行。

4.法律责任。企业将严格遵守国家法律法规，对违反工资支付规定的行为，将依法承担相应的法律责任，绝不姑息迁就。

5.持续改进。企业将定期对工资支付工作进行评估，总结经验教训，不断改进工资支付工作，提高工资支付水平，保证农民工工资支付的及时性和足额性。

__________部门负责本承诺的落实。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

保障农民工工资支付承诺书第3篇

关于__________项目的承诺

一、前期准备

1.必须于项目开工前，依法足额存入工资保证金或办理工资专用账户开户手续，保证资金安全。

2.必须在项目开工后十日内，完成实名制管理制度的建立，并保证所有农民工信息完整、准确录入系统。

3.必须在项目开工前，与总包单位、分包单位签订工资支付协议，明确各方责