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2025/12/04
中层管理者的培训方案
汇报人:XXXX
CONTENTS
目录
01
培训目标
02
培训内容
03
培训方式
04
培训师资
05
培训时间安排
06
培训效果评估
培训目标
01
提升管理能力
提高决策效率
如阿里中层管理者,快速决策把握商机,推动业务高效发展。
增强团队激励技巧
像华为中层,善用激励提升团队士气,创造高绩效成果。
增强团队协作
促进信息共享
如定期组织团队会议,分享项目进展,避免信息孤岛。
培养互助精神
像老员工带新员工,在工作中相互帮助,提升整体效率。
加强沟通能力
例如开展沟通技巧培训,减少因沟通不畅导致的
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