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员工守则（精选16篇）

员工守则（精选16篇）

员工守则篇1

1、员工入厂时必需凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订劳动合同书。

2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书)，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证明，公司有权马上解雇。如有恶意伪造、冒用等情节格外严重者交司法机关处理。

3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。

4、员工必需遵守公司的各项规章制度，在厂区内必需佩戴工作证;上班时间要穿好厂服、并保持洁净。

5、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理，连续旷工三天或以上者作自动离职处理。

6、员工应按时完成生产指标，如需加班应听从车间主任安排。

7、员工必需遵守厂规，听从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。

8、从事机器作业等具有危急性或不利于健康工作的员工，必需严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。

9、员工要留意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。

10、机械操作员必需严格依据机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。

11、疼惜公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，一经查获，马上开除，情节严重者，送公安机关处理。

12、禁止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。

13、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。

14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。

15、员工必需遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。

16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公正待遇，则依公司投诉渠道解决，而不行打击报复。

17、不准代人打卡，托人打卡，串通他人打空卡。

18、未经批准，员工不得私自带人进入宿舍及留宿。

19、严禁带异性在集体宿舍留宿;禁止一切有伤风化的行为及活动。

20、员工因事辞工应提前20天向车间主任提出申请，填写辞工申请书;经部门审批同意辞工后，依据程式交还一切工具及厂服、厂牌后办理离厂手续。

21、员工必需遵守宿舍管理制度、保安管理制度、消防管理制度。

以上守则我已谨记并遵守:(签名)

______年______月______日

员工守则篇2

宠爱祖国，宠爱共产党，宠爱社会主义。

宠爱集体，勤俭节省，疼惜公物，乐观参与管理。

宠爱本职，学赶先进，提高质量，讲究效率。

努力学习，提高政治、文化、科技、业务水平。

遵纪守法，廉洁奉公，严格执行规章制度。

关怀同志，尊师爱徒，和谐家庭，团结邻里。

文明礼貌，洁净卫生，讲究社会公德。

扶植正气，抵制歪风，拒腐蚀、永不沾。

拓展：

守则的作用

守则对其所涉及的成员有约束作用，但守则从整体上说属于职业道德范畴，不是法律和法规，不具有强制力和法律效应。它旨在培育成员按道德规范办事的自觉性，对本系统、本单位、本部门的工作、学习、生活也能起到肯定的保证、督促作用。

守则的特点

1.原则性

守则的原则阐述多于具体要求，它在指导思想、道德规范、工作和学习态度等面，提出基本原则，但不过多涉及具体事项和方法、措施。如范例《全国职工守则》条文，这些条文是一些基本的思想原则和道德规范，内容涉及思想，[作、学习、生等方面。

2.约束性

守则是用来规范人的道德、约束人的行为的，通常在一个系统内部人人都要生疏则，人人都要遵守守则。它虽然不具有法律效力，也没有明显的强制性，但对有关人的教育作用和约束作用还是很明显的。

3.完整性

守则一般篇幅都比较短小，但内容涉及成员应当遵循的全部基本原则和规范，系而完整。为此守则的撰写要留意条目清楚，规律严谨。

守则的格式

1.标题和日期

(1)标题。守则的标题由适用对象加文种组成，如《干警守则》《商业营业营业守则》。

(2)日期。有些守则需要在标题下方正中加括号标注日期和发布机关(或通过守的会议)。如《全国人民代表大会常务委员会组成人员守则》就注明：“1