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构建内在动力激发体系
构建内在动力激发体系
（一）内在动力激发体系的理论基础与现实意义
内在动力激发体系是指通过一系列机制设计，激发个体或组织内部自发的、持久的积极性和创造性，从而实现个人成长与组织目标的有效协同。这一体系的构建不仅关乎个体的潜能开发，更关系到组织的持续创新与长远发展。在知识经济时代，人力资源成为最核心的资本，如何有效激发人的内在动力，是各类组织面临的关键课题。传统的激励模式往往侧重于外部奖励，如薪酬、晋升等，这些外部因素虽然能在短期内产生效果，但难以形成持久而深层的驱动力。相比之下，内在动力源于个体对活动本身的兴趣、好奇心、成就感以及自主性的追求，其激发出的能量更为强大和稳
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