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2025年融水苗族自治县效能服务中心招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、网络型组织结构是一种很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。下列有关其说法不正确的一项是（）。

A.网络型组织结构有利于构建学习型组织

B.网络型组织结构通过减少行政层次来减少信息失真，增加上下级的直接联系

C.网络型组织结构能够通过“无边界”地整合资源，充分发挥员工的合作和自主意识

D.网络型组织结构有利于降低企业资源规划的难度

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。A项正确，网络型组织结构是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。网络型组织结构有利于构建学习型组织，网络型组织能够在组织内部与外部环境发生变化时，持续的适应环境并不断的自我改进。B项正确，网络组织结构通过减少行政层次来减少信息失真，增加上下级的直接联系。在信息技术发展的今天，减少了企业的中层领导，缩短了上下级之间的距离，所以减少了信息传递过程中的失真情况。C项正确，网络组织结构能够通过“无边界”的整合资源，充分发挥员工的合作和自主意识，激发员工的积极性和能动性，通过信任和开诚布公来促进员工的合作。D项错误，网络组织结构加剧了企业资源规划的难度。网络型组织结构中的每一个组织单元都可以自主管理，但又要接受核心权力的控制。而且，由于组织单元的自主经营，如果不能正确规划利分清权责，容易发生管理混乱的局面。本题为选非题，故正确答案为D。

2、团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（）。

A.协调原则

B.因事设人原则

C.命令统一原则

D.因人设岗原则

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。因事设人原则即员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。而团体组织中冗员繁杂，即因为很多人没有岗位，才有闲散人员。故本题选B。

3、《2020年国务院政府工作报告》提出重点支持新型基础设施建设。新基建是智慧经济时代贯彻新发展理念，建立现代化经济体系开展的国家基本建设与基础设施建设。以下不属于新基建领域的是（）。

A.大数据中心

B.人工智能

C.工业互联网

D.物联网

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。新型基础设施建设是指发力于科技端的基础设施建设，主要包含5G基建、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大领域。物联网属于5G应用端，不属于新基建的七大领域。故本题选D。

4、资本主义生产是为了获得利润，因此，不同部门之间如果利润率不同，资本不同部门的资本家按照等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。不同部门资本家之间就会展开激烈的竞争，使资本（），从而导致利润率趋于平均化，不同部门的资本家按照等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。

A.由生产成本转化为剩余价值

B.从利润率高的部门转向利润率低的部门

C.由价值转化为剩余价值

D.从利润率低的部门转向利润率高的部门

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。资本家把全部预付资本的产物称作为利润。剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值的转化形式。当剩余价值转化为利润时，剥削关系被掩盖了。剩余价值转化为利润，剩余价值率就转化为利润率。利润率是剩余价值和全部预付资本的比率。不同部门之间利润率不同，资本家之间展开激烈的竞争，使资本从利润率低的部门转向利润率高的部门，从而导致利润率趋于平均化，不同部门的资本家按照等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。在利润率平均化的过程中，形成了社会的平均利润率。平均利润率是剩余价值总量对社会总资本的比率，即全社会的剩余价值总额和全社会的预付资本总额的比率。故本题选D。

5、国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故本题选B。

6、新建，扩建，改建建设项目，应当制订节水措施方案，配套建设节水设施，节水设施应当与主体工程（）。

A.同时设计，同时施工，同时投产

B.同时设计，分别施工，同时投产

C.分别设计，分别施工，同时投产

D.分别设计，分别施工，分别投产

【答案】：A

【解析】本题考查其他法律法规。根据《水法》第五十三条规定：“新建、扩建、改建建设项目，应当制订节水措施方案，配套建设节水设施。节水设施应