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2023年上海市审计系统事业单位人员招聘考试题库及答案解析word版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和__岗位。()

A.工程技术岗位

B.工勤技能岗位

C.职业教育岗位

D.研究开发岗位

2.以下哪项不属于事业单位公开招聘的原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.保密原则

D.公正原则

3.事业单位工作人员年度考核的结果，作为调整其工资、续订聘用合同、评聘专业技术职务或者等级、表彰奖励的依据。()

A.正确

B.错误

4.事业单位招聘中，应聘人员所提交的个人信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，取消其考试或聘用资格。()

A.正确

B.错误

5.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核；对复核结果不服的，可以申请__。()

A.仲裁

B.行政复议

C.申诉

D.上访

6.下列哪项不属于事业单位工作人员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守职业道德

C.完成工作任务

D.参加单位组织的娱乐活动

7.事业单位招聘考试中，试卷的命题、阅卷工作应当严格执行保密制度。()

A.正确

B.错误

8.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除聘用合同。()

A.正确

B.错误

9.事业单位公开招聘，应当以岗位对人员的__要求为依据。()

A.技能要求

B.年龄要求

C.学历要求

D.个性要求

10.事业单位工作人员连续旷工超过__天，或者1年内累计旷工超过__天的，事业单位可以解除聘用合同。()

A.15，30

B.10，20

C.30，60

D.15，45

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人员享有以下哪些权利？()

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.接受继续教育

D.享受社会保险

E.参与职称评审

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.工的表现

D.绩的表现

E.体的表现

13.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公正原则

D.择优原则

E.保密原则

14.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些用途？()

A.调整工资

B.续订聘用合同

C.评聘专业技术职务或等级

D.表彰奖励

E.通报批评

15.事业单位工作人员有哪些途径可以维护自己的合法权益？()

A.申诉

B.复议

C.仲裁

D.上访

E.诉讼

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当建立健全岗位管理制度，明确岗位设置、岗位等级、岗位工资等因素。

17.事业单位公开招聘应当面向社会公开发布招聘信息，公开的范围应当包括招聘的岗位、数量、资格条件、考试办法、时间地点等。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

19.事业单位工作人员因工作需要在国内外进行学术交流、参加学术会议、开展合作研究等，应当履行相应的审批手续。

20.事业单位工作人员的工资水平应当与国家公务员的工资水平大体保持平衡，并逐步建立企业相当人员工资水平调查比较制度。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当与单位职能、任务和规模相适应，实行岗位管理。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在聘用期间，如果工作表现突出，可以直接晋升岗位等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位公开招聘应当确保所有应聘人员都有平等的报考机会。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得参加本单位的评优、评先活动。()

A.正确B.错误

25.事业单位可以不按照规定的时间进行年度考核，但必须保证考核的公正性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员年度考核的程序是怎样的？

28.事业单位公开招聘的主要程序有哪些？

29.事业单位工作人员申诉的途径有哪些？

30.请说明事业单位工作人员工资水平应当与哪些因素保持平衡。

2023年上海市审计