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企业员工保密合同协议书

协议双方基本信息

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（以下简称“员工”）：姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于公司拥有并控制着若干商业秘密及其他需要保密的信息（以下简称“保密信息”），为保护公司的合法权益，维护正常经营秩序，明确员工在职期间及离职后对保密信息的保密义务和责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条保密信息的定义与范围

1.1保密信息是指公司拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济效益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

(1)技术信息：产品研发设计、工艺流程、配方、配方、技术数据、计算机程序源代码及目标代码、实验记录、技术诀窍、设计图纸（包括但不限于建筑、工程、机械、电路等图纸）、原型和模型、专利申请文件及已授权的专利、商业秘密的技术特征等；

(2)经营信息：客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、市场营销计划、未来发展规划、财务数据（包括但不限于收入、成本、利润、资产负债情况）、内部管理信息、未公开的会议纪要、公司内部使用的经营模式、渠道分布、定价政策等；

(3)其他信息：公司员工的人事信息（在法律法规允许范围内及为履行职责所必需知悉的）、从无保密义务的第三方合法获得但约定需保密的信息、以及公司明确标识为“机密”、“保密”或类似字样的信息。

1.2保密信息可以以各种形式存在，包括但不限于书面文件、电子数据、磁盘、光盘、U盘、邮件、传真、口头告知、样品、设备、模具、以及其他任何载体。

1.3以下信息不属于保密信息：

(1)已公开披露的信息，或进入公有领域的保密信息；

(2)乙方在入职前已经合法知悉的信息；

(3)乙方从无保密义务的第三方合法获得且该第三方未约定保密义务的信息；

(4)乙方独立开发或通过合法途径获得，且未使用公司保密信息的信息；

(5)经公司书面同意或披露给有权知悉的第三方（因乙方职务需要）的信息。

第二条保密义务

2.1乙方确认，在任职期间及根据本协议约定在离职后，均负有对其在履行职务过程中接触、知悉或使用的保密信息承担保密义务，采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎措施来保护保密信息，防止任何形式的不当泄露或使用。

2.2乙方同意，未经公司事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像、复制、传输等）向任何第三方（包括但不限于其亲属、朋友、同事、前同事、合作伙伴、竞争对手等）泄露、披露、转让或许可使用任何保密信息。

2.3乙方同意，仅能在为履行本协议项下对公司的义务所必需的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与公司业务无关的目的，或为自身、任何第三方或其利益谋取任何不正当利益。

2.4乙方离职后，无论因何种原因（包括但不限于辞职、解雇、退休、死亡等），本协议项下的保密义务立即生效并持续有效，直至该保密信息根据法律法规或约定进入公有领域为止。

2.5乙方应在离职时，或在公司提出要求时，立即向公司返还或销毁所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、笔记、电子文档、存储设备等），并确保无法被任何第三方获取。乙方不得保留任何副本或复制件。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自乙方开始接触、知悉保密信息的之日起生效，并在以下期限内持续有效：

(1)在职期间，持续有效；

(2)离职后，持续有效至该保密信息进入公有领域之日止，但至少持续至离职之日起【五】年。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议的任何约定，给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合理的调查费用、律师费、诉讼费、以及为防止或减少损失所支付的合理费用。

4.2公司有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要的措施消除因违约行为可能造成的不良影响。

4.3若乙方泄露或使用保密信息构成侵犯商业秘密罪或给公司造成严重损害的，公司有权追究乙方的违约责任乃至刑事责任，并要求乙方承担不低于公司因该违约行为所遭受损失【一倍以上三倍以下】的赔偿责任。

4.4对于本协议项下的违约金，若约定的违约金不足以弥补公司实际损失的，公司有权要求乙方补足差额。

第五条通知

5.1与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮件地址发送至本协议首部列明的地址或邮箱。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双