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电力设备安装工劳动合同（2025年修订）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同包含____个月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为电力设备安装工，主要工作内容包括但不限于：电力设备的安装、调试、维护、检修，以及相关技术文档的整理和现场安全巡查等。

2.乙方的工作地点为甲方在____地的项目施工现场，具体位置以甲方通知为准。如工作需要，乙方可能需要到其他地区进行工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。乙方在甲方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资采用计件工资制，计件单价为____元/件，具体计件标准和考核办法由甲方制定并公示。

2.乙方的工资水平不得低于当地最低工资标准。

3.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应当依法参加社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，并按照国家规定提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应当接受并遵守安全生产规章制度和操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当采取职业病防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应当积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。

5.合同解除或者终止的，甲方应当依法支付经济补偿。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方的违约责任包括但不限于：未及时足额支付劳动报酬的、未依法为乙方缴纳社会保险费的等。

3.乙方的违约责任包括但不限于：严重违反甲方的规章制度的、给甲方造成重大损害的等。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人或主要负责人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日