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建立数字化学习与技能提升机制

前言

数字人才供给体系的建设目标是为了培养和引进具备数字化能力、创新能力以及跨学科能力的专业人才，满足快速发展的数字经济需求。建设一个高效的数字人才供给体系，首先需要构建一个全面的教育培训体系，涵盖从基础教育到高等教育、职业教育到企业内部培训的全链条；要搭建一个灵活的市场机制，鼓励各类数字化人才的流动与创新；提供完善的政策保障，促进数字人才的培养、引进、使用及其合理流动。

为了提高数字人才的吸引力与留存率，必须建立健全的激励机制和保障体系。薪酬和福利待遇需要与行业水平接轨，特别是对于高端技术人才，应提供有竞争力的薪