- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025重庆华龙网新媒体记者驻场人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、黄金标准法则,指的是在品牌定位和广告表现上,为品牌设立一个可使之与同类品牌相比更加出色的说辞,从而体现出该品牌的高出一筹,胜人一筹;黄金标准的内容可以有:强调领导性和专业性;突出产品的优越品质;建立科学的使用规则;突出品牌在技术、工艺等方面的先进性;传播惟我独尊的品牌价值与形象等。根据上述定义,以下没有应用黄金标准法则的是()
A.某保健品的宣传语是“鹤舞长山,我心飞翔!”
B.某肉类食品品牌的宣传语是“世界领先的肉类供应商!”
C.某电视品牌的广告语是“不闪的,才是最好的!”
D.某房地产的广告语是“我是你今生唯一的选择!”
【答案】:A
【解析】黄金标准法则要体现品牌更出色。“鹤舞长山,我心飞翔!”未体现品牌优势。“世界领先”强调领导性,“不闪的才是最好”突出品质,“唯一选择”传播品牌价值,均应用了法则,所以选此宣传语的选项。
2、成语“问鼎中原”“一言九鼎”广为人知。“鼎”作为权力和地位的象征,其起源可以追溯到()。
A.原始社会后期
B.商周时期
C.战国时期
D.秦汉时期
【答案】:B
【解析】本题主要考查“鼎”作为权利和地位象征的起源时间。在原始社会后期,生产力水平相对较低,社会分化还不十分明显,尚未形成以“鼎”来明确象征权力和地位的文化现象。而到了商周时期,青铜铸造技术达到了很高的水平,“鼎”不仅是实用的器具,更成为了重要的礼器。在商周的政治和社会体系中,鼎被赋予了极高的象征意义,不同规格的鼎代表着不同的身份等级和权力地位,“鼎”作为权利和地位的象征正是从商周时期开始并逐渐确立的。战国时期,社会处于大变革阶段,礼崩乐坏,虽然“鼎”依然具有一定的象征意义,但它作为权力和地位象征的起源并非在战国时期。秦汉时期,政治体制和文化发生了进一步的演变,“鼎”的象征意义是在前代基础上的延续,并非其象征意义开始追溯的源头。综上,“鼎”作为权利和地位的象征,可以追溯到商周时期。
3、下列不属于农业合作经济组织产生原因的是()。
A.社会分工与生产专业化需要
B.抵御市场风险和自然风险需要
C.农产品易腐性和农业资产的专用性需要
D.发展农村集体经济需要
【答案】:D
【解析】本题考查农业合作经济组织产生的原因。农业合作经济组织的产生是多种因素共同作用的结果。社会分工与生产专业化的发展促使各生产环节需要更紧密的协作与配合,通过农业合作经济组织可以整合资源、提高生产效率、实现专业化生产,因此社会分工与生产专业化是其产生的重要原因。农业生产面临着市场价格波动等市场风险以及自然灾害等自然风险,单个农户抵御风险的能力较弱,而农业合作经济组织可以通过集体的力量,共同应对市场变化和自然灾害,增强抵御市场风险和自然风险的能力,所以抵御市场风险和自然风险需要也是农业合作经济组织产生的原因之一。农产品具有易腐性,需要及时处理和销售,同时农业资产具有专用性,如果不能有效利用和整合,会导致资源浪费和效率低下。农业合作经济组织能够对农产品进行集中处理和销售,合理配置农业资产,因此农产品易腐性和农业资产的专用性需要推动了农业合作经济组织的产生。发展农村集体经济是一个宏观目标和方向,它与农业合作经济组织有一定联系,但并非农业合作经济组织产生的直接原因,农村集体经济可以通过多种形式和途径来发展,并非依赖农业合作经济组织的产生。综上,不属于农业合作经济组织产生原因的是发展农村集体经济需要。
4、任免人员应使用的文种是()。
A.通报
B.批复
C.通知
D.通告
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是让有关单位和人员了解相关事项的情况和动态,并非用于任免人员。批复适用于答复下级机关的请示事项,是上级机关对下级机关请示内容的回应,与人员任免无关。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。任免人员属于需要有关单位和人员知晓的事项,通常使用通知来发布任免决定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般是针对社会公众或特定范围的群体公布相关规定、要求等,不用于人员任免。因此,任免人员应使用的文种是通知。
5、依据我国《治安管理处罚法》,若情况复杂且依法可能适用行政拘留处罚,询问查证的时间不得超过()小时。
A.3
B.24
C.72
D.96
【答案】:B
【解析】依据我国《治安管理处罚法》规定,情况复杂且依法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过24小时。相关法律条文明确此时间限制,有助于保障公民合法权益,避免长时间不合理询问查证对当事人造成不必要的影响。所以正确答案对应的是选项里规定为24小时的内容。
6、《公民道德建设实
您可能关注的文档
- 2025重庆轮船集团有限公司交运游轮分公司招聘25人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025重庆航天时代低空科技有限公司招聘12人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2025重庆水务集团股份有限公司招聘64人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2025重庆市客轮有限公司招聘9人备考题库(含答案详解).docx
- 2025重庆市客轮有限公司招聘9人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2025重庆巴味渝珍数字科技有限责任公司招聘6人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025重庆大剧院管理有限公司招聘1人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025重庆大剧院管理有限公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2025重庆两江假日酒店管理有限公司招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025辽宁鞍山钢铁集团有限公司专业技术成熟人才第二批次招聘29人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
最近下载
- 海军概况(中国人民解放军海军指挥学院)网课期末测试答案(卷一).pdf
- 天津市建筑标准设计图集(2012版)12J3-1外墙外保温.pdf VIP
- 2025年秋新人教版生物八年级上册全册教案(优化版).docx
- 2025年4月26日浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》笔试试题(含答案).docx VIP
- 国开03592-电气传动与调速系统机考复习资料.docx
- 海南省陵水黎族自治县国土空间总体规划(2020-2035)公示稿.docx VIP
- 国家开放大学电大专科《机械制图》机考网考形考网络纸考题库及答案.pdf VIP
- 柴油机移动泵车培训ppt课件.pptx
- GJC4使用说明书.pdf VIP
- 片冰机教程详解.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)