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给人才设计发展蓝图:看世界500强企业如何经营人才

现在企业都讲重视人才、激励人才,但如何才能发现养人才,并且留住人才,确实大

有学问。这方面,世界著名的企业都积累了丰富的经验,它们通过一整套科学周密的职业

规划和绩效考核体系,使人才不但能脱颖而出,而且可以按照科学的规划和训发展自己

的职业生涯。名列世界5co强的安盛集团就有一套闻名业界的《经理人发展蓝图》,每个

经理人按照这样的蓝图,根据自己的喜爱,来选择自己的成长之路。记者

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