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2026年家具制造公司营销部门绩效考核管理制度
第一章总则
第一条为规范本公司营销部门绩效考核管理工作，客观评价营销人员履职表现和工作业绩，激发营销团队工作积极性，提升公司家具产品市场占有率和销售业绩，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司生产经营、营销管理实际，制定本制度。
第二条本制度所称营销部门绩效考核，是指对营销部门全体员工在规定周期内的工作业绩、能力素质、行为规范等进行全面、客观、公正的评估，据此实施奖惩、调薪、晋升等管理措施的全流程工作，核心聚焦业绩导向、公平公正，以考核促进营销工作提质增效。
第三条本制度适用于公司营销部门全体员工（含销售岗、市场推
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