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2025贵州黔西南州安龙县兴晟众力劳务有限责任公司招聘派遣制工作人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中,错误的是()。
A.个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力
B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素
C.惩罚权属于领导的职务权力
D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
【答案】:B
【解析】职务权力是保证组织正常运行的基本要素,而不是个人权力。个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力。惩罚权属于领导的职务权力。领导者的权威是职务权力与个人权力的结合。所以说法错误的是个人权力是保证组织正常运行的基本要素。
2、下列选项中不属于资源配置原因和目的的是()。
A.需求的无限性
B.资源的有限性
C.资源的可代替性
D.实现资源优化配置
【答案】:C
【解析】资源配置的原因在于需求具有无限性而资源具有有限性。由于人们的需求是多种多样且永无止境的,然而可利用的资源却是有限的,这就需要对资源进行合理配置。资源配置的目的是实现资源的优化配置,使资源能够得到最有效的利用。而资源的可代替性并非是资源配置的原因和目的,它只是资源的一种特性。所以不属于资源配置原因和目的的是资源的可代替性。
3、中华文明之所以绵延数千年而不绝,中国社会之所以会有超______结构的历史,就是因为它一直有一套______的,为多数民众所接受的主流价值观念,即所谓的儒家价值观。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.稳定完整
B.平衡悠久
C.严谨通俗
D.系统平和
【答案】:A
【解析】第一空,从“绵延数千年而不绝”可以推断,社会历史结构是“稳定”或者“平衡”的。第二空,“悠久”和“绵延数千年”并不构成因果关系,主流价值观“完整”才能够“绵延数千年”。所以应该选择与这些分析对应的答案。
4、下列属于司法直接功能的是:
A.解决纠纷
B.调整社会关系
C.保障人权
D.解释和补充法律
【答案】:A
【解析】司法的直接功能即其首要功能,是解决纠纷。调整社会关系、保障人权、解释和补充法律等都是在此基础上的延伸或间接产生的功能,所以属于司法直接功能的是解决纠纷。
5、公文处理工作应当坚持()的原则。
A.实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
B.实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
C.求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
D.求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
【答案】:A
【解析】公文处理工作需要遵循特定的原则以确保其科学性和规范性。“实事求是”是公文处理的根本要求,只有基于实事求是的态度,公文才能准确反映实际情况,为决策提供可靠依据。“准确规范”是关键,公文内容表述要精准,格式、语言等都需符合相应规范,保证信息传递的清晰与无误。“精简高效”体现了现代办公的需求,精简公文数量和内容,提高处理效率,能够避免资源浪费和工作延误。“安全保密”则是保障国家、单位和个人信息安全的重要原则,公文往往涉及敏感信息,必须确保其安全保密。而“得体规范”用词不准确,“得体”更多用于描述语言表达在特定情境中的恰当性,并非公文处理核心原则;“细致高效”表述不准确,重点应是精简;“求真务实”不如“实事求是”常用且表意更精准;“及时保密”搭配不当,保密没有“及时”的要求。所以公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
6、在管理中运用例外原则,常常能取得事半功倍的效果。以下选项中,例外原则运用最为恰当的是()。
A.领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管
B.对于一些超常规出现的例外事件,领导者只需交给下级处理就好
C.对于例外事件领导者要自己作决定,这才是领导者的价值所在
D.领导者要主动地预测例外事件的出现,从而做好准备工作
【答案】:D
【解析】例外原则指的是领导者应把精力集中在处理重要的例外事情上,而将一般日常事务授权给下级处理,以此提高管理效率。把精力放在重大事件和决策上,日常工作放手不管,这符合将一般事务交给下级,专注于重要事务的例外原则逻辑,能让领导者集中精力处理关键问题,达到事半功倍的效果。超常规出现的例外事件有时可能比较重要,不能简单交给下级处理,领导者可能需要参与决策和指导。例外事件领导者都自己作决定,这没有合理运用授权,会让领导者精力分散,不利于发挥团队整体效能。主动预测例外事件出现并做好准备工作虽然有一定意义,但这并非例外原则的核心运用,例外原则重点在于对已经出现的例外情况进行差异化管理。所以正确的做法是领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管。
7、下列历史事件按照发生时间从先到后排序正确的是()。①中华人民共和国成立②洋务运动③太平天国
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