- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年班玛县教师招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在商场购物时,因怀疑商品质量与商家发生争执,商家为证清白,将张某带至商场监控室录像取证。录像过程中,张某被商家工作人员推搡,导致面部受伤。商家工作人员的行为是否构成犯罪?()
A、不构成犯罪,属于民事纠纷范畴
B、构成故意伤害罪,应承担刑事责任
C、构成过失致人重伤罪,需根据情节轻重判定
D、构成寻衅滋事罪,因发生在公共场所
答案:C
解析:根据《刑法》第二百三十五条,过失致人重伤罪是指行为人过失致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者
您可能关注的文档
- 2025年萍乡市安源区教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年托克逊县教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年温县教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖州市教师招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025年嘉兴海宁市教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年白沙黎族自治县教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年清原满族自治县教师招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025年雅安市教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年伊犁哈萨克市教师招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025年洪洞县教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库有答案详解.docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(基础题).docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库附答案详解(培优).docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(培优).docx
- 江西省2026年度面向郑州大学选调应届优秀大学毕业生备考题库含答案详解(巩固).docx
原创力文档


文档评论(0)